BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025

página 2555/2

La Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía, en su reunión de fecha 8 de febrero de 2024, acordó la acumulación
de los procesos derivados de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los
años 2022 y 2023.
Por su parte, en la disposición adicional segunda de la Ley 5/2023, de 7 de junio,
se establece la relación electrónica obligatoria para todas las personas interesadas en
los procedimientos derivados de la regulación contenida en la misma, de conformidad
con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En su virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en cumplimiento de dichas previsiones, previa negociación en la Comisión del VI
Convenio Colectivo en sus reuniones de 29 de marzo y 6 de abril de 2022 y 30 de enero
de 2025, al amparo de lo establecido en la Ley 5/2023, de 7 de junio, en el ejercicio de
las competencias atribuidas por el artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal
Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía y el apartado 1.c) del artículo 12
del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, resuelve convocar
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías
profesionales de los Grupos III, IV y V, de acuerdo con las siguientes
BASES
Primera. Normas generales.
1. Se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral de
carácter fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V que se relacionan:

2. El número de plazas convocadas por categoría profesional y turno, libre,
discapacidad general o enfermedad mental, queda determinado en Anexo II.
3. En aplicación de la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7
de junio, de Función Pública de Andalucía, este proceso incluye, además de las plazas
establecidas en el apartado 1, un 20% de plazas adicionales de cada una de las categorías
profesionales convocadas, con la distribución establecida en el mencionado Anexo II.
Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo
de las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de
la finalización del proceso selectivo. La adjudicación de estas plazas adicionales, en el
caso de que se produzcan las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine
la tasa de reposición correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de
garantizar que no se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la
temporalidad, sin perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Grupo III: Analista de Laboratorio; Conductor/a Mecánico/a de Primera; Corrector/a;
Dirección de Cocina; Encargado/a; Encargado/a de Artes Gráficas; Jefe/a de Servicios
Técnicos y/o Mantenimiento; Monitor/a Escolar; Oficial Primera de Oficios; Oficial
Tractorista de Primera; Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas; Personal Operador
de Protección Civil y Telecomunicaciones; Personal Técnico en Integración Social;
Personal Técnico de Servicios en Centros; Personal Técnico en Integración Sociocultural;
Técnico/a Superior de Educación Infantil ; y Técnico/a Práctico no Titulado.
Grupo IV: Auxiliar de Autopsia; Auxiliar de Cocina; Auxiliar de Enfermería; Auxiliar de
Servicio en Centros; Auxiliar de Laboratorio; Celador/a Forestal; Conductor/a ; y Oficial
Segunda Oficios.
Grupo V: Auxiliar Sanitario; Personal de Limpieza y Alojamiento; Personal Asistente
en Restauración; Personal de Oficios; y Personal de Servicios Generales.