Autoridades y personal. . (2025/30-34)
Acuerdo de 6 de febrero de 2025, del Comité Ejecutivo del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Sevilla, aprobando las bases para la convocatoria de proceso selectivo para la provisión del puesto de Dirección de Servicios Generales del Consorcio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 30 - Jueves, 13 de febrero de 2025
página 1852/6
Contra los listados de las distintas fases se podrán formularse alegaciones en el
plazo de los tres (3) días hábiles siguientes a su publicación en la siguiente dirección de
correo electrónico: comunicacionesgerencia@ctas.es
La consultora estará facultada para resolver cuantas dudas se presenten y el CTMAS
tomará los acuerdos necesarios, para el buen desarrollo del proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos del CTMAS y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y
cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo
las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, o bien recurso
contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, en
ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente anuncio o
resolución de que se trate.
11.ª Resolución del proceso y publicidad.
Tras la fase de entrevista personal, y dentro del plazo máximo de tres (3)
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del
proceso selectivo, el Comité Validador remitirá al órgano competente para acordar el
nombramiento, o en su caso, al competente para proponer al mismo la propuesta de
selección.
La persona seleccionada será convocada y dispondrá de un plazo de veinte (20) días
para la firma del contrato de trabajo, que se ajustará al modelo previamente aprobado en
la Ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la web del CTMAS y en el Portal de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
12.ª Normativa de protección de datos.
La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de
solicitud que se acompaña a esta convocatoria como Anexo II.
Sevilla, 6 de febrero de 2025.- El Director Gerente, Juan Carlos García Argenté.
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, tres de las siete competencias técnicas
establecidas en la base segunda. En caso de que no se alcancen, la solicitud quedará
descartada.
2. Formación y otros méritos (en este apartado podrá obtenerse hasta una puntuación
máxima de 20 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315461
Perfil competencial técnico, formación y otros meritos.
(Hasta 20 puntos entre la formación y otros méritos)
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 10 puntos
computados entre el apartado formación y otros méritos, en base a la documentación
presentada.
BOJA
Número 30 - Jueves, 13 de febrero de 2025
página 1852/6
Contra los listados de las distintas fases se podrán formularse alegaciones en el
plazo de los tres (3) días hábiles siguientes a su publicación en la siguiente dirección de
correo electrónico: comunicacionesgerencia@ctas.es
La consultora estará facultada para resolver cuantas dudas se presenten y el CTMAS
tomará los acuerdos necesarios, para el buen desarrollo del proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos del CTMAS y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y
cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo
las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, o bien recurso
contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, en
ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente anuncio o
resolución de que se trate.
11.ª Resolución del proceso y publicidad.
Tras la fase de entrevista personal, y dentro del plazo máximo de tres (3)
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del
proceso selectivo, el Comité Validador remitirá al órgano competente para acordar el
nombramiento, o en su caso, al competente para proponer al mismo la propuesta de
selección.
La persona seleccionada será convocada y dispondrá de un plazo de veinte (20) días
para la firma del contrato de trabajo, que se ajustará al modelo previamente aprobado en
la Ley de Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la web del CTMAS y en el Portal de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
12.ª Normativa de protección de datos.
La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de
solicitud que se acompaña a esta convocatoria como Anexo II.
Sevilla, 6 de febrero de 2025.- El Director Gerente, Juan Carlos García Argenté.
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, tres de las siete competencias técnicas
establecidas en la base segunda. En caso de que no se alcancen, la solicitud quedará
descartada.
2. Formación y otros méritos (en este apartado podrá obtenerse hasta una puntuación
máxima de 20 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315461
Perfil competencial técnico, formación y otros meritos.
(Hasta 20 puntos entre la formación y otros méritos)
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 10 puntos
computados entre el apartado formación y otros méritos, en base a la documentación
presentada.
