BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 30 - Jueves, 13 de febrero de 2025

página 1852/2

b) Acreditar un mínimo de 6 meses de experiencia laboral en administración pública en
el ámbito de servicios de transporte público regular permanente de viajeros por carretera
de uso general, o un mínimo de 24 meses de experiencia en administración pública y,
más concretamente, experiencia en materias relacionadas con el asesoramiento jurídico,
recursos humanos, contratación pública, régimen presupuestario y participación en
órganos colegiados.
c) No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
d) Perfil competencial técnico requerido para el acceso al puesto:
- Tener competencia para dar soporte jurídico a la entidad. La persona aspirante
deberá poseer experiencia y formación para asistir jurídicamente en la tramitación de los
procesos de la entidad que lo requieran, especialmente en legislación de transporte.
- Tener competencia en materia de recursos humanos. La persona aspirante deberá
poseer experiencia para definir, planificar, coordinar y evaluar la gestión y administración
de los recursos humanos, la formación, la prevención de riesgos laborales y experiencia
para adoptar medidas para la gestión y resolución de situaciones de conflicto en materia
de recursos humanos.
- Tener competencia en materia de recursos económicos y financieros. La persona
aspirante poseerá experiencia para definir, planificar, coordinar y evaluar la gestión y
administración de los recursos económicos y financieros.
- Tener competencia en materia de contratación pública. Deberá poseer experiencia
en la Ley de Contratos del Sector Público, la participación en Mesas de Contratación, la
resolución de procesos de contratación y la gestión integral sobre esta materia.
- Tener competencia en materia de Órganos Colegiados. Disponer de experiencia en
la organización y/o participación de órganos colegiados de administración.
- Tener competencia en materias de Transporte de viajeros y Movilidad. Poseer
experiencia en la administración y/o gestión en entidades orientadas al transporte de
personas y a su movilidad.
- Tener competencia en Habilidades Sociales y de Comunicación.
Deberán acreditarse, al menos, tres de las siete competencias indicadas.
e) Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
f) Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión
Europea.
El incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores será motivo de exclusión de
la presente convocatoria.

4.ª Sistema de provisión y méritos a valorar.
El sistema de provisión será el concurso mediante baremación de méritos, entrevista
competencial y entrevista personal. Este sistema tendrá como objetivo valorar la
idoneidad de la persona candidata para alcanzar los objetivos asignados al puesto de
trabajo. Los criterios de baremación serán los establecidos en el Anexo I.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3.ª Aspectos a valorar.
El proceso selectivo se llevará a cabo por una Consultoría externa que valorará a las
personas aspirantes que cumplan los requisitos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
- Cursos certificados de un mínimo de 100 horas en materia de Contratación y
Procedimiento Administrativo.
- Formación adicional relacionada con las competencias técnicas del puesto de
trabajo, reconocida por el Ministerio de Educación.
- Formación en idiomas.
- Perfil competencial técnico.