Número 29 - Miércoles, 12 de febrero de 2025

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7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del
contrato.
7.1. Las Comisiones de Contratación, verificado el cumplimiento de todos los
requisitos de orden procedimental establecidos para el desarrollo del proceso selectivo,
publicarán en el tablón de la sede electrónica de la Universidad de Jaén los resultados de
las valoraciones efectuadas por las Comisiones de Selección, así como la propuesta de
contratación provisional.
El concurso podrá concluir con la propuesta por parte de las Comisiones de
Contratación de no provisión de plazas, previo informe preceptivo de las Comisiones de
Selección.
Contra la propuesta de provisión podrá interponerse alegación ante la Presidencia de
las Comisiones de Contratación, en el plazo establecido en dicha propuesta.
Si no se presentasen alegaciones contra el acuerdo provisional en el plazo indicado,
o resueltas las alegaciones presentadas, el acuerdo devendrá en definitivo. La propuesta
definitiva de contratación laboral también será publicada en el tablón de la sede
electrónica de la Universidad de Jaén y, a título informativo, en la página web del Servicio
de Personal.
7.2. Contra el acuerdo definitivo de provisión de plazas podrá interponerse recurso de
alzada ante el Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes. La
presentación de dicho recurso no producirá efectos suspensivos en la formalización del
contrato, salvo que el Rector, mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del
acto pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación o de la fundamentación
de la impugnación se detecte la existencia manifiesta de motivos de nulidad de pleno
derecho. A tal fin, se formalizará el contrato con la persona aspirante propuesta, sin
perjuicio de que la eventual estimación del recurso pueda acarrear la extinción automática
de la relación contractual de la inicialmente propuesta.
Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga
resolución, se entenderá desestimado el recurso, salvo en el supuesto previsto en el
tercer párrafo del artículo 24.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y quedará expedita la
vía contencioso-administrativa.
7.3. La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
de la resolución definitiva del Rectorado. Transcurrido un año desde la mencionada fecha
se procederá por parte de la Administración a la destrucción de la documentación que no
haya sido solicitada.
La documentación de las personas candidatas a las plazas que hayan sido objeto
de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución cuestionada. Una
vez resuelta judicialmente la plaza y transcurrido un año, se procederá por parte de la
Administración a la destrucción de la documentación que no haya sido solicitada.
7.4. Para la formalización de los contratos, desde el Servicio de Personal se remitirá
comunicación a las personas candidatas propuestas, a la dirección de correo electrónico
o en su defecto a la dirección postal que figure en su instancia, indicándoles el plazo
para su presentación, que no podrá ser superior a diez días hábiles a contar desde la
notificación, entendiéndose que renuncia a sus derechos en el caso de no presentarse a
la firma del contrato en el referido plazo, salvo casos estimados de fuerza mayor.
En el acto de la firma del contrato las personas adjudicatarias aportarán:
a) Fotocopia del DNI o documento equivalente.
b) Original y fotocopia de los títulos académicos.
c) Certificado médico oficial.
d) Núm. de afiliación a la Seguridad Social (en caso de disponer de él).
e) Datos bancarios.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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