BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025

página 1556/13

21. Asignación y promoción profesional.
Asignación funcional. En virtud del artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, es
función de la Dirección de la empresa asignar el Grupo Profesional que corresponde
a cada función o actividad, atendiendo siempre a las funciones que se realizan y a los
criterios ponderados que aquí se han establecido. Así, los trabajadores/as se integrarán
en los distintos grupos profesionales produciéndose la movilidad funcional en su caso en
el ámbito de los mismos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00315165

Área funcional gestión-técnicos (soporte centros de servicio)
Comprende los siguientes Niveles Salariales:
- Niveles A, B o C: Los puestos de Administrativo, oficial administrativo, administrativovendedor, vendedor Service Shop, telefonista, almacenero, almacenero-vendedor, mozo
de almacén, así como los puestos auxiliares de cada Área funcional.
También a título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 4,
5, 6, y 7.
Área funcional operativa
Es personal de Convenio y comprende los siguientes Niveles Salariales:
- Nivel D: Pertenecen a este nivel los trabajadores/as del Grupo 3 que ya han superado
el período de acogida y adaptación, y que bajo dependencia de mando de profesionales
de más alta cualificación y/o experiencia, ya han adquirido los conocimientos y experiencia
adecuada para realizar las tareas de Técnico Reparador o Preparador de Avisos (siempre
que por cuestiones de redistribución de tareas no se trate de personal exento, en
cuyo caso se respetarán categoría y salario. Del mismo modo, cuando la actividad del
preparador de avisos, sea llevada a cabo por un técnico reparador, será de aplicación
lo dispuesto en el Art. 39 del Estatuto de los Trabajadores, así como lo dispuesto en los
artículos 21 y 22 del presente convenio, pudiéndose dar por tanto la alternancia entre
ambas tareas y puestos).
- Nivel E: Pertenecen a este nivel los puestos de entrada de auxiliar de servicios,
puestos de promoción comercial (promotores) y puestos o funciones de montaje,
instalación, demostración y puesta en marcha; así como aquellos empleados contratados
en régimen de Formación DUAL (combina formación y experiencia laboral práctico).
También a título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 8,
9 y 10 si los hubiera.
Acoges.
Pertenecen a estos niveles los trabajadores/as de los Grupos 3 C y 3 D denominados
Acoges. Son aquellos que recién entrados en la empresa todavía están en período de
acogida y adaptación, y que bajo dependencia de mando de profesionales de más alta
cualificación y/o experiencia, van adquiriendo los conocimientos y experiencia adecuada
para asumir y entender los procesos establecidos, adquirir destreza en el uso de
herramientas de manipulación de bienes, herramientas técnicas de diseño, herramientas
y sistemas informáticos, herramientas y medios de comunicación, herramientas y
procesos de distribución y almacenaje, uso de vehículos industriales y similares. Durante
ese período van paulatinamente compartiendo autonomía, iniciativa y responsabilidad
bajo supervisión.
Comprenden, dependiendo de su evolución, de tres niveles salariales progresivos:
3C-1, 3C-2, 3C-3 y 3D-1, 3D-2 y 3D-3.
Simplemente a título orientativo y para mejor entendimiento de esta nueva clasificación
profesional, se englobarían aquí los actuales puestos de cualquier área o función en fase
de aprendizaje, como los puestos Acoges, Promotores/as, Demostradores/as y Auxiliares
que pasarían a ser Grupo 3 Acoge excepto si han cumplido ya los períodos de adaptación
por nivel.
También a título orientativo, pueden corresponder a los Grupos de Cotización 6, 7, 8 y
9 (grupo 3 nivel C Acoge) y Grupos 10 y 11 si los hubiera (grupo 3 nivel D Acoge).