5. Anuncios. . (2025/18-48)
Anuncio de 23 de enero de 2025, del Consorcio Parque de las Ciencias, por el que se hace pública la Resolución de 17 de enero de 2025, de la Presidencia del Consorcio Parque de las Ciencias, por la que se aprueban las bases de selección y se efectúa convocatoria para la contratación de personal directivo.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 18 - Martes, 28 de enero de 2025

página 968/8

ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN Y DE VALORACIÓN

Bloque 2. Entrevista personal.
Por este bloque se podrá computar hasta 55 puntos.
En esta fase, la persona candidata defenderá un proyecto de gestión del Consorcio
Parque de las Ciencias, para la promoción y puesta en valor del Consorcio, que incluya
las líneas estratégicas principales dirigidas al impulso y puesta en valor del Consorcio a
nivel autonómico, nacional e internacional, potenciando su visibilidad, según lo previsto en
la base quinta. A tal efecto, el documento con extensión máxima de veinte folios, incluidos
anexos, portada y contraportada, en formato DIN-A4, interlineado sencillo y formato de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00314578

Bloque 1. Baremo de méritos vinculados al perfil competencial técnico: Hasta 45
puntos entre los méritos de experiencia profesional y formación.
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 17 puntos
computados entre el apartado de experiencia profesional y formación, en base a la
documentación presentada.
1. Experiencia profesional.
Por este parámetro se podrá computar hasta 30 puntos.
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación con
el puesto convocado, según lo previsto en la base cuarta, el Comité Calificador se basará
en la correspondencia o similitud de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las
competencias descritas en la presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación
por cada mes de trabajo:
- Experiencia laboral en el desempeño de funciones directivas en el sector público o
privado: 0,5 puntos por cada mes de trabajo acreditado.
- Otra experiencia laboral no incluida en el apartado anterior y contemplada en la
base cuarta de la convocatoria: 0,25 puntos por cada mes de trabajo acreditado.
2. Formación.
Por este parámetro se podrá computar hasta 20 puntos.
2.1. Formación recibida: Por la realización de cursos de formación impartidos por
centros académicos, organismos públicos dedicados a formación o centros de enseñanza
habilitados legalmente al efecto, relacionados con las características del puesto de
convocado.
- Por cursos de duración mayor de 20 horas y menor de de 50 horas lectivas: 1 punto
por cada curso.
- Por cursos de duración entre 50 y 100 horas lectivas: 2 puntos por cada curso.
- Por cursos de duración entre 100 y 200 horas lectivas: 3 puntos por cada curso.
- Por cursos de 200 horas lectivas o más: 4 puntos por cada curso.
- Por Doctorado, Máster o Experto de 200 horas lectivas o más: 10 puntos por cada uno.
- Por titulación universitaria diferente a la requerida para el puesto ofertado de Grado
y Máster (MECES Nivel 2 y 3), Licenciatura/Diplomatura: 5 puntos por cada una. No se
valorará como una titulación diferente aquella que se haya cursado para poder convalidar
u homologar la titulación requerida para el puesto (cursos puentes o figuras similares).
- Por titulación de inglés superior al B2 exigido como requisito: C1, 4 puntos; C2, 5 puntos,
acreditado de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL).
- Por titulaciones en otros idiomas extranjeros, acreditadas de acuerdo con el Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL): B1, 2 puntos; B2, 3 puntos;
C1, 4 puntos y C2, 5 puntos. En este apartado sólo se valorará un título por idioma.
2.2. Formación impartida: 2 puntos por cada 40 horas de formación impartida en
centros académicos, organismos públicos dedicados a formación o centros de enseñanza
habilitados legalmente al efecto, relacionada con las características del puesto convocado.