BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 18 - Martes, 28 de enero de 2025

página 968/7

- Un listado ordenado de mayor a menor puntuación en la baremación definitiva de
méritos (Anexo II) de las candidaturas admitidas definitivamente, con indicación expresa
de aquellas que pasan a la siguiente fase de Valoración de la Entrevista, abriéndose un
plazo de cinco días hábiles para la presentación del proyecto de gestión, de acuerdo con
lo establecido en la base quinta. En este mismo listado se publicará el lugar, fecha y hora
de la entrevista y la forma de presentación del proyecto de gestión.
4. Valoración de la entrevista personal.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil del
puesto de trabajo objeto de la convocatoria y en el proyecto de gestión presentado, según
lo establecido en la base quinta y en el Anexo II.
En dicha entrevista se valorarán las competencias generales que se estimen
necesarias para el desempeño del puesto ofertado en esta convocatoria.
5. Valoración de candidaturas.
La valoración final de las candidaturas se realizará por el comité calificador según los
criterios establecidos en la presente convocatoria, quedando debidamente reflejado en
el acta que se redacte al efecto y que incluirá la propuesta de la persona para cubrir la
plaza convocada, la cual coincidirá con la que haya obtenido la mayor puntuación o, en
su caso, la declarará desierta.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o,
en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren
precisos para una ajustada valoración.
6. Propuesta de selección.
En el plazo máximo de tres meses, contado a partir del día siguiente al de la
publicación de la convocatoria del proceso selectivo, el Comité Calificador remitirá a la
Presidencia del Consorcio la propuesta de personas seleccionada como candidata que
haya obtenido la mayor puntuación o la declaración de desierto.
En caso de renuncia de la candidatura de mayor puntuación, automáticamente se
procederá al nombramiento de la segunda o sucesivas candidaturas de mayor puntuación.

Décima. Normativa de protección de datos.
La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de
solicitud al que se hace referencia en el apartado 1 de la base sexta.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Novena. Resolución del procedimiento.
Sin perjuicio de los supuestos de ampliación de plazos conforme a la normativa
vigente, en el plazo máximo de cuatro meses contados a partir del día hábil siguiente
al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, el
Consejo Rector del Consorcio designará a la persona seleccionada para ocupar el puesto
objeto de la presente convocatoria. Los resultados del proceso selectivo se publicarán en
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en la página web del Consorcio y en la sección
de transparencia del Portal de la Junta de Andalucía, así como en todos aquellos lugares
donde se haya publicado la convocatoria.
La persona designada será convocada para la firma del contrato que le vincule
con el Consorcio en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a
la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En el
supuesto de que la persona convocada no compareciese en los plazos establecidos
al efecto para la firma del contrato o posteriormente para su efectiva incorporación al
Consorcio, se entenderá que renuncia a su nombramiento.