Autoridades y personal. . (2025/8-44)
Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad por el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/12
Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre un supuesto
práctico propuesto por el Tribunal, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo
una será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo II.
Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas
correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
El Tribunal queda facultado, conforme a lo dispuesto en la base 5.2. de la convocatoria,
para la determinación del nivel mínimo exigido para la superación de este ejercicio,
acuerdo que se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
La calificación de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios,
quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan 30 puntos entre los dos
ejercicios o que obtengan cero puntos en algunos de ellos.
2. Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
2.1. Grado personal consolidado (6 puntos):
Se entenderá por grado personal consolidado el que se tenga consolidado el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El grado personal consolidado, en relación con el nivel de los puestos convocados,
será valorado de acuerdo con la siguiente escala:
• Grado personal 26: 6 puntos.
• Grado personal 25: 5 puntos.
• Grado personal 23: 4 puntos.
• Grado personal 22: 3 puntos.
• Grado personal 20: 2 puntos.
• Grado personal 18 o inferior: 1 punto.
2.2. Experiencia profesional (14 puntos):
Se valorará, al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel de
complemento de destino asignado a los distintos puestos de trabajo desarrollados por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
1. Formación (máximo 20%): 8 puntos.
1.1. Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación
académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la Escala
o puesto de trabajo al que se aspira:
1.2. Cursos de formación (máximo 7 puntos):
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por las Universidades
públicas, Administraciones públicas, INAP, IAAP, organizaciones sindicales o por
fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad principal sea la
formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/12
Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre un supuesto
práctico propuesto por el Tribunal, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo
una será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo II.
Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas
correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
El Tribunal queda facultado, conforme a lo dispuesto en la base 5.2. de la convocatoria,
para la determinación del nivel mínimo exigido para la superación de este ejercicio,
acuerdo que se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
La calificación de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá
determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios,
quedando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan 30 puntos entre los dos
ejercicios o que obtengan cero puntos en algunos de ellos.
2. Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
2. Trabajo desarrollado (máximo 50%): 20 puntos.
2.1. Grado personal consolidado (6 puntos):
Se entenderá por grado personal consolidado el que se tenga consolidado el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El grado personal consolidado, en relación con el nivel de los puestos convocados,
será valorado de acuerdo con la siguiente escala:
• Grado personal 26: 6 puntos.
• Grado personal 25: 5 puntos.
• Grado personal 23: 4 puntos.
• Grado personal 22: 3 puntos.
• Grado personal 20: 2 puntos.
• Grado personal 18 o inferior: 1 punto.
2.2. Experiencia profesional (14 puntos):
Se valorará, al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel de
complemento de destino asignado a los distintos puestos de trabajo desarrollados por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
1. Formación (máximo 20%): 8 puntos.
1.1. Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación
académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la Escala
o puesto de trabajo al que se aspira:
1.2. Cursos de formación (máximo 7 puntos):
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el
área de la plaza a la que se opta y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria,
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales,
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por las Universidades
públicas, Administraciones públicas, INAP, IAAP, organizaciones sindicales o por
fundaciones dependientes de cualquiera de las anteriores cuya actividad principal sea la
formación.
La puntuación de este apartado será la siguiente: por cada curso recibido o impartido
de hasta 15 horas de duración 0,50 puntos, de entre 16 y 30 horas de duración 0,75
puntos y de más de 30 horas de duración 1 punto.
