Autoridades y personal. . (2025/8-44)
Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/11
10.3. En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian
a su recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su
destrucción.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 7 de enero de 2025.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN
1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de dos ejercicios, que
se realizarán en el mismo día.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test, con tres respuestas
alternativas, de las cuales solo una será la correcta, basado en el contenido del temario
que se relaciona en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales
de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el
cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
El Tribunal queda facultado, conforme a lo dispuesto en la base 5.2. de la convocatoria,
para la determinación del nivel mínimo exigido para la superación de este ejercicio,
acuerdo que se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el primer ejercicio. Si este persistiese, se dirimirá atendiendo a la puntuación
obtenida en el segundo ejercicio, y, si esto no fuera suficiente, se acudirá a la fecha de
ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala que le da acceso al proceso
selectivo. Por último, si aun así persistiese el empate, se resolverá alfabéticamente
para aquellos cuyo primer apellido comience por la letra que corresponda, al día de
publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo realizado anualmente por la
Administración General del Estado.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/11
10.3. En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian
a su recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su
destrucción.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 7 de enero de 2025.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN
1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de dos ejercicios, que
se realizarán en el mismo día.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test, con tres respuestas
alternativas, de las cuales solo una será la correcta, basado en el contenido del temario
que se relaciona en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales
de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el
cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
El Tribunal queda facultado, conforme a lo dispuesto en la base 5.2. de la convocatoria,
para la determinación del nivel mínimo exigido para la superación de este ejercicio,
acuerdo que se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el primer ejercicio. Si este persistiese, se dirimirá atendiendo a la puntuación
obtenida en el segundo ejercicio, y, si esto no fuera suficiente, se acudirá a la fecha de
ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala que le da acceso al proceso
selectivo. Por último, si aun así persistiese el empate, se resolverá alfabéticamente
para aquellos cuyo primer apellido comience por la letra que corresponda, al día de
publicación de la presente convocatoria, atendiendo al sorteo realizado anualmente por la
Administración General del Estado.
