Autoridades y personal. . (2025/8-44)
Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/13
cada persona funcionaria. En ningún caso podrá valorarse una puntuación superior al
nivel máximo del intervalo de la Escala de pertenencia de la persona funcionaria. Todo
ello en razón a la siguiente valoración:
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 27: 0,19 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 25: 0,17 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 23: 0,15 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 22: 0,13 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 21: 0,11 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 20: 0,09 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 19: 0,07 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 18 o inferior: 0,05 puntos por
mes o fracción superior a 15 días.
3. Antigüedad dentro del sector público (máximo 30%): 12 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada
mediante relación funcionarial o contrato laboral del sector público. La puntuación de este
apartado será de 0,80 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
ANEXO II
TEMARIO
Bloque académico.
1. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de
acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la
prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión: Disposiciones
Generales (Cap. I). Requisitos de acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado
(Cap. II). Normativa básica de los procedimientos de admisión (Cap. IV). Procedimientos
específicos de acceso y admisión (Cap. V). Criterios específicos para la adjudicación de
plazas por las universidades públicas (Cap. VI).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
Bloque común.
1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: De los actos administrativos (Tít. III). De las disposiciones
sobre el procedimiento administrativo común (Tít. IV). De la revisión de los actos en vía
administrativa (Tít. V).
2. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones
generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público (Tít. Preliminar).
3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales (Tít. I). Principios de la
protección de datos (Tít. II). Derechos de las personas (Tít. III). Disposiciones aplicables
a tratamientos concretos (Tít. IV).
4. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación:
Objeto de la ley, ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la ley (Tít. Preliminar).
Derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Disposiciones generales (Tít. I.
Cap. I). Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación (Tít. II. Cap. I).
Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación (Tít. IV).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 8 - Martes, 14 de enero de 2025
página 116/13
cada persona funcionaria. En ningún caso podrá valorarse una puntuación superior al
nivel máximo del intervalo de la Escala de pertenencia de la persona funcionaria. Todo
ello en razón a la siguiente valoración:
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 27: 0,19 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 25: 0,17 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 23: 0,15 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 22: 0,13 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 21: 0,11 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 20: 0,09 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 19: 0,07 puntos por mes o
fracción superior a 15 días.
- Puesto de trabajo de nivel de complemento de destino 18 o inferior: 0,05 puntos por
mes o fracción superior a 15 días.
3. Antigüedad dentro del sector público (máximo 30%): 12 puntos.
A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada
mediante relación funcionarial o contrato laboral del sector público. La puntuación de este
apartado será de 0,80 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
ANEXO II
TEMARIO
Bloque académico.
1. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de
acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la
prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión: Disposiciones
Generales (Cap. I). Requisitos de acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado
(Cap. II). Normativa básica de los procedimientos de admisión (Cap. IV). Procedimientos
específicos de acceso y admisión (Cap. V). Criterios específicos para la adjudicación de
plazas por las universidades públicas (Cap. VI).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313729
Bloque común.
1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: De los actos administrativos (Tít. III). De las disposiciones
sobre el procedimiento administrativo común (Tít. IV). De la revisión de los actos en vía
administrativa (Tít. V).
2. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones
generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público (Tít. Preliminar).
3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales (Tít. I). Principios de la
protección de datos (Tít. II). Derechos de las personas (Tít. III). Disposiciones aplicables
a tratamientos concretos (Tít. IV).
4. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación:
Objeto de la ley, ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la ley (Tít. Preliminar).
Derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Disposiciones generales (Tít. I.
Cap. I). Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación (Tít. II. Cap. I).
Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación (Tít. IV).
