Número 3 - Martes, 7 de enero de 2025

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publicación, alegue/n lo que estime/n pertinente en relación con dichas reclamaciones.
Transcurrido dicho plazo, se convocará reunión extraordinaria de la Comisión de
Contratación, que resolverá lo que proceda tras oír, si lo considerase necesario, tanto
al propio candidato/s como a la Comisión de Selección. La resolución de la Comisión de
Contratación significará la contratación inmediata del candidato que resulte propuesto.
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del
concurso oposición no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las
Comisiones de Selección o de Contratación.
Contra la resolución definitiva de la Comisión de Contratación podrá interponerse
recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno.
El/los recurso/s interpuesto/s, si lo/s hubiera, se comunicarán al/los candidato/s
afectado/s mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad
de Córdoba (BOUCO) para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha
publicación, alegue/n lo que estime/n pertinente en relación con dicho/s recurso/s.
Los recursos que se presenten contra la resolución definitiva del concurso no
producirán efectos suspensivos de la resolución correspondiente, salvo que el Rector,
mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar perjuicios
de imposible o difícil reparación, o aprecie, en la fundamentación de la impugnación, la
existencia manifiesta de nulidad de pleno derecho.
Todas las resoluciones, tanto provisionales como definitivas, tendrán difusión a
través de la página web de la Universidad Córdoba accediendo a Portal del Personal/
Convocatorias de Empleo PDI (PDI contratado: Ordinarias). No obstante, sólo la
publicación de tales resoluciones en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
(BOUCO) servirá oficialmente como notificación a los participantes en el concurso.
7.2. Contratación.
En el plazo de siete días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución
definitiva del concurso en el BOUCO, el candidato propuesto deberá comunicar la
aceptación de la plaza mediante solicitud genérica dirigida al Servicio de Gestión de
Personal (Sección de Gestión del PDI), que se presentará a través de la sede electrónica
de la Universidad de Córdoba. Recibida dicha comunicación, desde la Sección de Gestión
de PDI se solicitará al candidato la documentación necesaria a efectos de formalizar el
correspondiente contrato:
1. Original y Fotocopia para su compulsa del/os Título/s exigido/s y demás requisitos
para el desempeño de la plaza. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se
deberá aportar, además, la credencial de homologación o, en su caso, el correspondiente
certificado de equivalencia.
2. Original y fotocopia para su compulsa del Documento Nacional de Identidad,
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte.
3. Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal firme.
4. Certificado médico oficial, en su caso, acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
5. Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las funciones de
la plaza a la que opta.
Con carácter excepcional, previa solicitud motivada del interesado y de acuerdo con
las necesidades del servicio, este plazo podrá ser modificado por el Rectorado de la
Universidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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