Disposiciones generales. . (2025/1-10)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación Corporativa para 2025 y se convocan determinados cursos del Programa de Formación de Justicia.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Jueves, 2 de enero de 2025
página 56519/6
3. PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
El Plan Anual de Formación 2025 se estructura en los siguientes programas:
• Programas de formación: desarrolla los programas descritos en el Decreto 249/1997,
de 28 de octubre, por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto
Andaluz de Administración Pública.
• Formación de carácter interadministrativo: integra la actividad que realiza el Instituto
Andaluz de Administración Pública dirigida a mejorar la gestión de aquellos servicios
públicos en los que concurren varias administraciones.
• Formación de justicia: aglutina el conjunto de acciones formativas dirigidas
al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial destinados en
todos los Órganos Judiciales y Médicos Forenses.
Además, el IAAP desarrollará la formación necesaria encomendada por los Planes
de Recursos Humanos y de Igualdad de la Junta de Andalucía como es el caso de la
formación a las comisiones de selección en la elaboración de pruebas de selección.
En el siguiente cuadro se recoge de cada apartado el número de actividades
formativas planificadas, la suma de las horas de las distintas actividades y el número de
plazas formativas previstas.
Acciones
Horas
Plazas
PROGRAMAS DE FORMACIÓN*
Programa de Formación General (Abierta y sujeta a convocatoria)
75
1.334
73.350
Programa de Formación de Perfeccionamiento Horizontal
136
3.117
6.415
Programa de Formación de Perfeccionamiento Sectorial
120
2.808
3.110
41
2.524
1.090
Jornadas, conferencias y otros formatos
Programa de Formación para la Dirección
6
33
790
Programa de Innovación Docente
7
133
1.255
Formación de carácter Interadministrativo
73
1.580
2.015
Formación de Justicia
95
1.739
3.110
553
13.268
91.135
TOTAL
3.1. Programas de formación.
3.1.1. Programa de Formación de Acceso y Acogida.
La Formación de Acceso se define como el conjunto de actividades formativas
cuyo objetivo consiste en integrar profesionalmente al nuevo personal que accede a la
administración. Por consiguiente, el Programa de Acceso y Acogida va dirigido al personal
funcionario que se incorpora a la Administración de la Junta de Andalucía procedente de
las convocatorias de acceso libre de empleo público. La finalidad última es lograr que
quienes acceden a la Junta de Andalucía por primera vez adquieran los conocimientos
para el ejercicio de las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo en el que han
tomado posesión y en el contexto de la unidad administrativa donde se integren, a través
de un proceso formativo y un acompañamiento en el puesto de trabajo.
En 2025, una vez finalizados los procesos selectivos, se realizarán cursos de
formación de acceso y acogida, tras la toma de posesión de las nuevas personas
funcionarias que se incorporen a la Administración de la Junta de Andalucía.
Las personas que acceden por el turno de discapacidad intelectual tendrán una
atención especial en este programa de acogida. Para facilitar este proceso de acogida se
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313470
* Los programas de Formación de Acceso y Acogida y de Formación para la Promoción se desarrollarán de
acuerdo con la evolución de las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Jueves, 2 de enero de 2025
página 56519/6
3. PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
El Plan Anual de Formación 2025 se estructura en los siguientes programas:
• Programas de formación: desarrolla los programas descritos en el Decreto 249/1997,
de 28 de octubre, por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto
Andaluz de Administración Pública.
• Formación de carácter interadministrativo: integra la actividad que realiza el Instituto
Andaluz de Administración Pública dirigida a mejorar la gestión de aquellos servicios
públicos en los que concurren varias administraciones.
• Formación de justicia: aglutina el conjunto de acciones formativas dirigidas
al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial destinados en
todos los Órganos Judiciales y Médicos Forenses.
Además, el IAAP desarrollará la formación necesaria encomendada por los Planes
de Recursos Humanos y de Igualdad de la Junta de Andalucía como es el caso de la
formación a las comisiones de selección en la elaboración de pruebas de selección.
En el siguiente cuadro se recoge de cada apartado el número de actividades
formativas planificadas, la suma de las horas de las distintas actividades y el número de
plazas formativas previstas.
Acciones
Horas
Plazas
PROGRAMAS DE FORMACIÓN*
Programa de Formación General (Abierta y sujeta a convocatoria)
75
1.334
73.350
Programa de Formación de Perfeccionamiento Horizontal
136
3.117
6.415
Programa de Formación de Perfeccionamiento Sectorial
120
2.808
3.110
41
2.524
1.090
Jornadas, conferencias y otros formatos
Programa de Formación para la Dirección
6
33
790
Programa de Innovación Docente
7
133
1.255
Formación de carácter Interadministrativo
73
1.580
2.015
Formación de Justicia
95
1.739
3.110
553
13.268
91.135
TOTAL
3.1. Programas de formación.
3.1.1. Programa de Formación de Acceso y Acogida.
La Formación de Acceso se define como el conjunto de actividades formativas
cuyo objetivo consiste en integrar profesionalmente al nuevo personal que accede a la
administración. Por consiguiente, el Programa de Acceso y Acogida va dirigido al personal
funcionario que se incorpora a la Administración de la Junta de Andalucía procedente de
las convocatorias de acceso libre de empleo público. La finalidad última es lograr que
quienes acceden a la Junta de Andalucía por primera vez adquieran los conocimientos
para el ejercicio de las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo en el que han
tomado posesión y en el contexto de la unidad administrativa donde se integren, a través
de un proceso formativo y un acompañamiento en el puesto de trabajo.
En 2025, una vez finalizados los procesos selectivos, se realizarán cursos de
formación de acceso y acogida, tras la toma de posesión de las nuevas personas
funcionarias que se incorporen a la Administración de la Junta de Andalucía.
Las personas que acceden por el turno de discapacidad intelectual tendrán una
atención especial en este programa de acogida. Para facilitar este proceso de acogida se
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313470
* Los programas de Formación de Acceso y Acogida y de Formación para la Promoción se desarrollarán de
acuerdo con la evolución de las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos.
