Autoridades y personal. . (2024/245-34)
Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos II y III del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
página 55845/21
9. Derechos de participación.
Los derechos de participación en el proceso selectivo serán de 25 € por cada solicitud.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312791
Tema 13. Tratamiento de cubiertas. Tratamiento de interiores. Tipos de papel.
Acabados. Adaptación del brief. Mejoras y ajustes técnicos de salida.
Tema 14. Impresión de gran formato Impresión en plotter en distintos soportes.
Gestión de trazado de corte. Prueba y corte de materiales.
Tema 15. Métodos de impresión: Documentos pdf en impresión digital. Análisis y
funcionalidades del proceso editorial. Fases, protocolos y aplicaciones. Diferencias entre
los distintos tipos de pdf. Pdf-X como estándar en la impresión profesional. Edición de pdf
con Adobe acrobat Professional.
Tema 16. Herramientas de imposición de documentos automatizados. Imposición
desde Acrobat Professional con Quite Imposing Plus. Imposición desde controlador de
máquina.
Tema 17. Gestión de compras. Dimensionamiento, control y seguimiento de stocks.
Procesos de recepción de mercancías, control y manipulación de entrada.
Tema 18. Operación y mantenimiento de equipos del laboratorio editorial. Manejo de
sistemas de supervisión. Manejo y sistemas de instalaciones.
Tema 19. Gestión de material editorial y/o gráfico. Recepción, almacenamiento y
manipulación.
Tema 20. Documentación y archivística. Presentación y entrega final. Custodia y
gestión de archivos. Organización de recursos y materiales utilizados para una producción
exitosa. Preparación del material desarrollado en el laboratorio en óptimas condiciones.
Entrega del producto final, según ajustes, al cliente.
Tema 21. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla.
Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de
emergencias. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales. Protocolo
para la prevención, evaluación e intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla.
Tema 22. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14
de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas
de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos,
en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que
incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de
mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 23. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: Objeto y ámbito. Normas de Organización del Trabajo: Principios Generales
y Clasificación Profesional. Vacaciones, permisos y licencias. Régimen disciplinario.
Tema 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG, 19.6.18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la Universidad de Sevilla.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
página 55845/21
9. Derechos de participación.
Los derechos de participación en el proceso selectivo serán de 25 € por cada solicitud.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312791
Tema 13. Tratamiento de cubiertas. Tratamiento de interiores. Tipos de papel.
Acabados. Adaptación del brief. Mejoras y ajustes técnicos de salida.
Tema 14. Impresión de gran formato Impresión en plotter en distintos soportes.
Gestión de trazado de corte. Prueba y corte de materiales.
Tema 15. Métodos de impresión: Documentos pdf en impresión digital. Análisis y
funcionalidades del proceso editorial. Fases, protocolos y aplicaciones. Diferencias entre
los distintos tipos de pdf. Pdf-X como estándar en la impresión profesional. Edición de pdf
con Adobe acrobat Professional.
Tema 16. Herramientas de imposición de documentos automatizados. Imposición
desde Acrobat Professional con Quite Imposing Plus. Imposición desde controlador de
máquina.
Tema 17. Gestión de compras. Dimensionamiento, control y seguimiento de stocks.
Procesos de recepción de mercancías, control y manipulación de entrada.
Tema 18. Operación y mantenimiento de equipos del laboratorio editorial. Manejo de
sistemas de supervisión. Manejo y sistemas de instalaciones.
Tema 19. Gestión de material editorial y/o gráfico. Recepción, almacenamiento y
manipulación.
Tema 20. Documentación y archivística. Presentación y entrega final. Custodia y
gestión de archivos. Organización de recursos y materiales utilizados para una producción
exitosa. Preparación del material desarrollado en el laboratorio en óptimas condiciones.
Entrega del producto final, según ajustes, al cliente.
Tema 21. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla.
Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de
emergencias. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales. Protocolo
para la prevención, evaluación e intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla.
Tema 22. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14
de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas
de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos,
en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que
incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de
mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 23. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: Objeto y ámbito. Normas de Organización del Trabajo: Principios Generales
y Clasificación Profesional. Vacaciones, permisos y licencias. Régimen disciplinario.
Tema 24. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG, 19.6.18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la Universidad de Sevilla.