Autoridades y personal. . (2024/245-34)
Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos II y III del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
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Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
página 55845/10
El sistema de penalización de las preguntas contestadas incorrectamente en el
cuestionario tipo test consistirá en descontar el valor de una respuesta válida por cada
cuatro erróneas o la parte proporcional que corresponda. Las preguntas no contestadas
no serán valoradas ni penalizadas.
Para considerar superado el ejercicio se exigirá acertar como mínimo el 50% del
número total de preguntas que integran el cuestionario tipo test, una vez aplicada la
penalización por respuestas incorrectas a que se refiere el apartado anterior.
El Tribunal de Valoración, previamente al inicio de la fase de oposición publicará
Acuerdo con las características del ejercicio teórico-práctico.
6.2.4. Publicación de plantilla. El Tribunal de Valoración con anterioridad a la
calificación del ejercicio, publicará la plantilla de respuestas consideradas correctas del
cuestionario tipo test, disponiéndose de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente
a su publicación, para reclamar contra la misma. Transcurrido el citado plazo se elevará
la plantilla a definitiva, mediante Acuerdo del Tribunal de Valoración.
6.2.5. Calificaciones provisionales. Una vez elevada a definitiva la plantilla del
cuestionario tipo test, y llevada a cabo la corrección del ejercicio, se publicarán, con
carácter provisional, las calificaciones del mismo, abriéndose un plazo de dos días
hábiles para las posibles impugnaciones, transcurrido el cual se elevarán a definitivas
mediante acuerdo del Tribunal.
Las personas opositoras que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar
el ejercicio tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas
del proceso selectivo.
6.3. Fase de concurso (máximo 35 puntos).
6.3.1. Presentación del formulario de autobaremo y documentación adjunta.
Publicadas las calificaciones definitivas del ejercicio, las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición y consten en la relación definitiva, dispondrán de un plazo
de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para alegar y
presentar la documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase
de concurso mediante un formulario de autobaremo, que se publicará en la página web
de la Universidad de Sevilla https://recursoshumanos.us.es
El autobaremo generado deberá presentarse a través de Registro con la
documentación que se quiera hacer valer.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremado y
acreditado documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de presentación
del autobaremo de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
6.3.2.1. Experiencia profesional (máximo: 14 puntos).
a) Experiencia profesional en puesto igual, desempeñada dentro del ámbito de la
Universidad de Sevilla, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,20/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto de la
misma categoría profesional y destino que figure incluido en la Relación de Puestos de
Trabajo de la citada Universidad, adscrito a Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del
Presupuesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312791
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 55845/10
El sistema de penalización de las preguntas contestadas incorrectamente en el
cuestionario tipo test consistirá en descontar el valor de una respuesta válida por cada
cuatro erróneas o la parte proporcional que corresponda. Las preguntas no contestadas
no serán valoradas ni penalizadas.
Para considerar superado el ejercicio se exigirá acertar como mínimo el 50% del
número total de preguntas que integran el cuestionario tipo test, una vez aplicada la
penalización por respuestas incorrectas a que se refiere el apartado anterior.
El Tribunal de Valoración, previamente al inicio de la fase de oposición publicará
Acuerdo con las características del ejercicio teórico-práctico.
6.2.4. Publicación de plantilla. El Tribunal de Valoración con anterioridad a la
calificación del ejercicio, publicará la plantilla de respuestas consideradas correctas del
cuestionario tipo test, disponiéndose de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente
a su publicación, para reclamar contra la misma. Transcurrido el citado plazo se elevará
la plantilla a definitiva, mediante Acuerdo del Tribunal de Valoración.
6.2.5. Calificaciones provisionales. Una vez elevada a definitiva la plantilla del
cuestionario tipo test, y llevada a cabo la corrección del ejercicio, se publicarán, con
carácter provisional, las calificaciones del mismo, abriéndose un plazo de dos días
hábiles para las posibles impugnaciones, transcurrido el cual se elevarán a definitivas
mediante acuerdo del Tribunal.
Las personas opositoras que no hayan alcanzado la puntuación mínima para superar
el ejercicio tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, quedando eliminadas
del proceso selectivo.
6.3. Fase de concurso (máximo 35 puntos).
6.3.1. Presentación del formulario de autobaremo y documentación adjunta.
Publicadas las calificaciones definitivas del ejercicio, las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición y consten en la relación definitiva, dispondrán de un plazo
de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para alegar y
presentar la documentación que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase
de concurso mediante un formulario de autobaremo, que se publicará en la página web
de la Universidad de Sevilla https://recursoshumanos.us.es
El autobaremo generado deberá presentarse a través de Registro con la
documentación que se quiera hacer valer.
Los méritos a valorar por el Tribunal de Valoración, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los que se hayan alegado, autobaremado y
acreditado documentalmente por las personas aspirantes durante el plazo de presentación
del autobaremo de la fase de concurso, y que serán revisados por el Tribunal a los efectos
de determinar la puntuación correcta que corresponda.
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
6.3.2.1. Experiencia profesional (máximo: 14 puntos).
a) Experiencia profesional en puesto igual, desempeñada dentro del ámbito de la
Universidad de Sevilla, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado y, en caso de
fracción, 0,20/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto de la
misma categoría profesional y destino que figure incluido en la Relación de Puestos de
Trabajo de la citada Universidad, adscrito a Personal Laboral y con cargo al Capítulo I del
Presupuesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312791
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
