5. Anuncios. . (2024/220-58)
Anuncio de 7 de noviembre de 2024, del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, sobre la aprobación de las bases para la provisión del Puesto de Técnico Naval, incluido en la Oferta de Empleo Público 2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024
página 53769/6
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 145 puntos y vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases, sin que en
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso pueda ser aplicada para
superar la fase de oposición.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden
en que los méritos aparecen regulados en esta convocatoria; y, de persistir la igualdad,
se acudirá al tiempo de experiencia profesional valorado en cada uno de los apartados de
esta base y por el orden en que se encuentran relacionados. Finalmente, de mantenerse
aún el empate, se resolverá de acuerdo con el orden alfabético que consta en el Anexo IV,
comenzándose por la letra «U», de conformidad con lo establecido en la Resolución de
27 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de
los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año (BOJA núm. 46, de 8 de
marzo de 2019).
2. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición.
2.1. La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 80
puntos. Constará de un ejercicio de carácter teórico-práctico, compuesto de dos partes,
que se realizarán en la misma sesión, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La
duración total del ejercicio será de 180 minutos:
a) La parte teórica consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por
la Comisión de Selección que contendrá 69 preguntas de tipo test con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 66 primeras preguntas serán
ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva, adecuadas a las funciones propias de
la Categoría Profesional convocada.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia la base primera,
apartado 4, y que consta en el Anexo II de esta resolución.
b) La segunda parte, de carácter práctico, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario propuesto por la Comisión de Selección que contendrá 16 preguntas de
tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 14
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 2 últimas de reserva, adecuadas
a las funciones propias de la Categoría Profesional a que se aspira y relacionado con el
programa de materias aprobado.
En ambos supuestos, celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera
anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución
de las anuladas, a efectos de su evaluación, por otras tantas de reserva, por su orden.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un quinto del valor de una respuesta acertada. Para cada aspirante, la puntuación de
cada parte de su ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-E/5)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas evaluables acertadas y E el número de preguntas evaluables erróneas.
La puntuación final del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas
partes, teniendo en cuenta que para aprobar el ejercicio, será necesario obtener 36
puntos.
Tras la realización del ejercicio, la Comisión de Selección hará pública en la página
web del CMTBC (www.cmtbc.es), la plantilla de respuestas correctas que servirá para su
corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán
de un plazo de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolución de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisión de Selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310717
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 53769/6
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 145 puntos y vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases, sin que en
ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso pueda ser aplicada para
superar la fase de oposición.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se
atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden
en que los méritos aparecen regulados en esta convocatoria; y, de persistir la igualdad,
se acudirá al tiempo de experiencia profesional valorado en cada uno de los apartados de
esta base y por el orden en que se encuentran relacionados. Finalmente, de mantenerse
aún el empate, se resolverá de acuerdo con el orden alfabético que consta en el Anexo IV,
comenzándose por la letra «U», de conformidad con lo establecido en la Resolución de
27 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de
los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en
BOJA de la presente resolución y que se celebren durante el año (BOJA núm. 46, de 8 de
marzo de 2019).
2. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición.
2.1. La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 80
puntos. Constará de un ejercicio de carácter teórico-práctico, compuesto de dos partes,
que se realizarán en la misma sesión, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La
duración total del ejercicio será de 180 minutos:
a) La parte teórica consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por
la Comisión de Selección que contendrá 69 preguntas de tipo test con cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 66 primeras preguntas serán
ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva, adecuadas a las funciones propias de
la Categoría Profesional convocada.
Las preguntas versarán sobre el temario al que hace referencia la base primera,
apartado 4, y que consta en el Anexo II de esta resolución.
b) La segunda parte, de carácter práctico, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario propuesto por la Comisión de Selección que contendrá 16 preguntas de
tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las 14
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 2 últimas de reserva, adecuadas
a las funciones propias de la Categoría Profesional a que se aspira y relacionado con el
programa de materias aprobado.
En ambos supuestos, celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera
anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución
de las anuladas, a efectos de su evaluación, por otras tantas de reserva, por su orden.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un quinto del valor de una respuesta acertada. Para cada aspirante, la puntuación de
cada parte de su ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-E/5)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas evaluables acertadas y E el número de preguntas evaluables erróneas.
La puntuación final del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas
partes, teniendo en cuenta que para aprobar el ejercicio, será necesario obtener 36
puntos.
Tras la realización del ejercicio, la Comisión de Selección hará pública en la página
web del CMTBC (www.cmtbc.es), la plantilla de respuestas correctas que servirá para su
corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas aspirantes dispondrán
de un plazo de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente al de la publicación
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolución de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisión de Selección se hará
pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose desestimadas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310717
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía