BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024

página 53769/5

Sexta. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.
1. De acuerdo con lo previsto en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del
CMTBC, la selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concursooposición. La fase de oposición, que será previa y eliminatoria, supondrá el 55% de la
puntuación total del sistema selectivo y la fase de concurso el 45%.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00310717

Las personas que formen parte de una Comisión de Selección deberán abstenerse
de intervenir, notificándolo a la persona titular de la Presidencia, cuando concurra en
ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La persona que ejerza la presidencia de
una Comisión de Selección deberá exigir, a quienes compongan la misma, declaración
expresa de no hallarse incursas en las circunstancias previstas en el anteriormente citado
artículo 23.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podrá recusar a
los miembros de la Comisión de Selección cuando concurran las circunstancias previstas
en el párrafo anterior.
Las personas que formen parte de la Comisión de Selección son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a
los plazos establecidos para la realización y valoración del proceso selectivo.
3. Para la válida constitución de la Comisión de Selección a efectos de la celebración
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia de quienes
ostenten la presidencia y la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la
mitad, al menos, de sus miembros.
4. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la Comisión de Selección
tendrán su sede en la sede social del CMTBC en Cádiz.
5. La Comisión de Selección podrán requerir en cualquier momento a las personas
aspirantes para que acrediten su personalidad.
6. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento de la
Comisión de Selección, que alguna de las personas aspirantes no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, pondrá en conocimiento de la
persona titular de la Gerencia del CMTBC dicha circunstancia, para que ésta, previa
audiencia de la persona interesada, resuelva.
7. Las Comisiones de Selección no podrán declarar que han superado el proceso
selectivo un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas.
8. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica
el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio,
las Comisiones de Selección del presente proceso selectivo quedan clasificadas en la
categoría E.
9. La Comisión de Selección estará integrada por el mismo número de titulares y
suplentes, designados por resolución de la Gerencia, estará constituida de la siguiente
forma:
- Presidente: La Directora de Servicios Generales Acctal del Consorcio, o persona en
la que delegue.
Vocales:
- Un representante de la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda
de la Junta de Andalucía, o persona en la que delegue.
- El Director Técnico del Consorcio o persona en la que delegue.
- La Técnico Económico Financiero del Consorcio, o persona en la que delegue.
- La Jefa del Área de Calidad y Atención al Usuario del Consorcio, o persona en la
que delegue.
Secretario: El Secretario General del Consorcio o persona en quien delegue.
Las actas de las sesiones de los Tribunales serán firmadas por el Secretario y el
Presidente del Tribunal.