BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024

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respetando en todo momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
Ciencia, la Tecnología y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo,
por el que se aprueba el estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
La nueva persona contratada completará el período que reste de contrato de la
persona a la que sustituya.
La suma total del período de contrato de la persona seleccionada junto con el período de
contrato de la persona que se incorpore como reserva por renuncia del titular, no podrá ser
superior a cuatro años, período correspondiente al período de ejecución de la financiación.
La incorporación de candidatos de reserva deberá realizarse de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación a la candidata o candidato de reserva situado en
primer lugar de la lista de reservas del proyecto.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.
La Comisión de Seguimiento del Convenio podrá acordar realizar un nuevo proceso
de selección para proponer un sustituto en las mismas condiciones de la selección inicial.

10. Obligaciones de los beneficiarios.
La persona beneficiaria deberá cumplir el Plan de Trabajo previsto, con dedicación a
tiempo completo, e informar a la Comisión de Investigación de las desviaciones relevantes
del mismo.
El Plan de Trabajo se ajustará a lo previsto en el proyecto que motiva la presente
convocatoria de acuerdo al Convenio firmado y se concretará con el Proyecto de Tesis
Doctoral que apruebe la Comisión responsable del Programa de Doctorado, todo ello
conforme a lo indicado en el Anexo I.
El Servicio de Gestión de la Investigación del Área de Investigación y Transferencia
podrá requerir al personal investigador en formación la necesidad de presentación de
informes de seguimiento, y modular el contenido de los mismos.
El incumplimiento de lo indicado en este apartado será motivo del cese del contrato.
La Universidad de Cádiz podrá establecer la necesidad de presentación de informes
de seguimiento adicionales a los indicados, o modular el contenido de los mismos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Transición de la etapa predoctoral al Periodo de Orientación Posdoctoral (POP).
Si la investigadora o investigador en formación defendiera y aprobara su tesis
doctoral durante el período de ejecución de la financiación y cumpliera con los requisitos
recogidos en el Anexo III, tendrá derecho a un período de orientación posdoctoral
destinado al perfeccionamiento y especialización profesional, por un período máximo de
12 meses, siempre y cuando el periodo de tiempo de la fase predoctoral junto con la fase
posdoctoral no exceda de cuatro años.
Este nuevo período se deberá formalizar en un plazo de diez días hábiles,
computables desde el día de la defensa y aprobación de su Tesis. Para ello, la
investigadora o investigador debe comunicar al Servicio de Gestión de Investigación del
Área de Investigación y Transferencia la presentación de la solicitud de depósito de la
tesis. En el plazo de diez días hábiles anteriores al acto de defensa de la tesis doctoral,
deberá comunicar la fecha de la defensa junto con un plan de trabajo de la actividad a
desarrollar en el POP destinado al perfeccionamiento y especialización profesional.
Se valorará positivamente que dicho plan de trabajo incluya la realización de una
estancia en un centro extranjero de prestigio, de al menos un mes, y preferentemente
por una duración que alcance la mitad del POP, aportándose carta de aceptación en el
centro de destino.
La doctora o doctor deberá presentar, junto al acta de lectura de la tesis el justificante
de haber abonado las tasas para la expedición del título de Doctor.