Disposiciones generales. . (2024/206-4)
Orden de 14 de octubre de 2024, por la que se convoca la concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024 y se establecen sus bases reguladoras.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/19
6. CRITERIOS DE VALORACIÓN (CONTINUACIÓN)
6.4.8. El establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras, en especial en lo
relativo a la maternidad, paternidad y lactancia.
Establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras.
Establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras que atiendan a la maternidad,
lactancia y riesgos psicosociales.
Descripción (medidas implementadas):
6.4.9. La presencia de mujeres en los diferentes ámbitos de toma de decisiones en la empresa y medidas correctoras
adoptadas para la eliminación de la segregación ocupacional de las mujeres tanto horizontal como vertical.
No hay infrarrepresentación femenina en ninguna categoría, área ni nivel jerárquico.
Diseño de medidas correctoras en el plan de igualdad adaptadas para la eliminación de segregación ocupacional de las
mujeres tanto horizontal como vertical, en los ámbitos de toma de decisiones que no tienen que ser coincidentes con la
dirección de la empresa.
Descripción (medidas, justificación su idoneidad):
6.4.10. La presencia de mujeres y la adopción de medidas para impulsar su presencia, entre otros, en puestos de trabajo
de alto contenido tecnológico, técnico y científico.
No hay infrarrepresentación femenina en ninguna categoría, área ni nivel jerárquico de alto contenido tecnológico,
técnico y científico.
Diseño de medidas correctoras dentro del plan de igualdad dirigidas a fomentar la presencia de mujeres en los puestos
de trabajo de alto contenido tecnológicos, técnico y científico.
00309351
Descripción (medidas adoptadas, justificación su idoneidad, datos y resultados):
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/19
6. CRITERIOS DE VALORACIÓN (CONTINUACIÓN)
6.4.8. El establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras, en especial en lo
relativo a la maternidad, paternidad y lactancia.
Establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras.
Establecimiento de políticas de prevención de riesgos laborales avanzadas e innovadoras que atiendan a la maternidad,
lactancia y riesgos psicosociales.
Descripción (medidas implementadas):
6.4.9. La presencia de mujeres en los diferentes ámbitos de toma de decisiones en la empresa y medidas correctoras
adoptadas para la eliminación de la segregación ocupacional de las mujeres tanto horizontal como vertical.
No hay infrarrepresentación femenina en ninguna categoría, área ni nivel jerárquico.
Diseño de medidas correctoras en el plan de igualdad adaptadas para la eliminación de segregación ocupacional de las
mujeres tanto horizontal como vertical, en los ámbitos de toma de decisiones que no tienen que ser coincidentes con la
dirección de la empresa.
Descripción (medidas, justificación su idoneidad):
6.4.10. La presencia de mujeres y la adopción de medidas para impulsar su presencia, entre otros, en puestos de trabajo
de alto contenido tecnológico, técnico y científico.
No hay infrarrepresentación femenina en ninguna categoría, área ni nivel jerárquico de alto contenido tecnológico,
técnico y científico.
Diseño de medidas correctoras dentro del plan de igualdad dirigidas a fomentar la presencia de mujeres en los puestos
de trabajo de alto contenido tecnológicos, técnico y científico.
00309351
Descripción (medidas adoptadas, justificación su idoneidad, datos y resultados):
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
