Disposiciones generales. . (2024/206-4)
Orden de 14 de octubre de 2024, por la que se convoca la concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente al año 2024 y se establecen sus bases reguladoras.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/11
6. CRITERIOS DE VALORACIÓN
6.1 CRITERIOS DE VALORACIÓN DE ASPECTOS GENÉRICOS. (Base quinta, apartado 1º y 2º).
(Máximo 60 puntos)
6.1.1. Implantación de un plan de igualdad anterior al vigente en la empresa.
Descripción (vigencia, principales medidas y resultados):
6.1.2. La implementación de actuaciones de responsabilidad social en materia de igualdad de oportunidades.
Colaboración y apoyo a las víctimas de violencia de género, a través de la contratación de mujeres víctimas de violencia
de género.
Colaboración y apoyo a las víctimas de violencia de género, a través de prácticas profesionales de mujeres víctimas de
violencia de género.
Descripción (número de mujeres contratadas o en prácticas, tipo de contrato, tipo de prácticas (remuneradas o no) tiempo de
contrato y puesto de trabajo):
Documentación probatoria: Documentos relacionados en el apartado 7 “Documentación”.
6.1.3. Existencia de medidas específicas que trabajen todas las materias mínimas obligatorias para el diagnóstico
recogidas en la normativa.
Descripción (proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, conciliación, auditoría salarial,
etc):
00309351
6.1.4. Existencia de un correcto sistema de seguimiento del plan de igualdad.
Descripción (Indicadores resultado, acciones y procedimientos):
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 206 - Martes, 22 de octubre de 2024
página 52402/11
6. CRITERIOS DE VALORACIÓN
6.1 CRITERIOS DE VALORACIÓN DE ASPECTOS GENÉRICOS. (Base quinta, apartado 1º y 2º).
(Máximo 60 puntos)
6.1.1. Implantación de un plan de igualdad anterior al vigente en la empresa.
Descripción (vigencia, principales medidas y resultados):
6.1.2. La implementación de actuaciones de responsabilidad social en materia de igualdad de oportunidades.
Colaboración y apoyo a las víctimas de violencia de género, a través de la contratación de mujeres víctimas de violencia
de género.
Colaboración y apoyo a las víctimas de violencia de género, a través de prácticas profesionales de mujeres víctimas de
violencia de género.
Descripción (número de mujeres contratadas o en prácticas, tipo de contrato, tipo de prácticas (remuneradas o no) tiempo de
contrato y puesto de trabajo):
Documentación probatoria: Documentos relacionados en el apartado 7 “Documentación”.
6.1.3. Existencia de medidas específicas que trabajen todas las materias mínimas obligatorias para el diagnóstico
recogidas en la normativa.
Descripción (proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, conciliación, auditoría salarial,
etc):
00309351
6.1.4. Existencia de un correcto sistema de seguimiento del plan de igualdad.
Descripción (Indicadores resultado, acciones y procedimientos):
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
