Autoridades y personal. . (2024/196-15)
Resolución de 2 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de cinco puestos de cargos intermedios de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Poniente de Almería.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024

página 51681/13

• Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicio. Ref.7706. Servicios Generales, Obras e
Infraestructuras.
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con el servicio se realicen de manera eficiente y precisa.
- Definición y negociación de los objetivos del Servicio. Seguimiento de ejecución y
evaluación del desempeño individual.
- Organización general de las obras, servicios y equipamiento asociado a las
infraestructuras.
- Seguimiento y planificación económica y administrativa de los servicios externos:
limpieza, seguridad, etc.
- Seguimiento y planificación económica y administrativa de obras, instalaciones y
equipamientos.
- Redacción y actualización de planes de inversiones en el ámbito del Servicio.
- Control de concesiones administrativas del Hospital.
- Redacción de memorias justificativas, prescripciones técnicas, estudios económicos
e informes técnicos de los servicios, equipamientos y obras en el ámbito de actuación.
- Reuniones y establecimiento de prioridades según directrices de la Dirección.
- Planificación, seguimiento y elevación de propuestas a la Dirección gestión sobre
prórrogas, modificaciones o nuevas contrataciones.
- Organización de la asignación de obras, instalaciones y nuevos servicios al personal
disponible.
- Estimaciones económicas de gasto.
- Establecimiento de medidas que permitan garantizar el correcto uso y funcionamiento
del equipamiento y de las infraestructuras del hospital.
- Organización general en los ámbitos ambiental, energético y de humanización.
- Establecimiento de medidas de eficiencia energética.
- Definición de líneas de actuación en el ámbito de la gestión ambiental, energética y
de humanización.
- Colaboración en la elaboración, cumplimentación, validación y análisis de los
Cuadros de Mando de la Sección, así como en las propuestas de mejoras.
- Control de las comisiones de seguimiento de los contratos administrativos en su
ámbito de supervisión.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación en relación con los
procesos desarrollados en el Servicio.
- Gestión y cumplimiento presupuestario y de objetivos.
- Actuaciones de apoyo a servicios transversales de las direcciones del hospital.
- Participación en las comisiones designadas por la Dirección.
- Informes a la Dirección en el ámbito de actuación.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección y que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria
del cargo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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- Elaborar los informes que le sean requeridos por la Dirección dentro del ámbito de
su actuación.
- Determinar los procesos de la Unidad susceptibles de inclusión como sesión
formativa para la trasferencia de conocimiento entre profesionales del área.
- Organizar y coordinar con el resto de unidades del área el reciclaje de los
profesionales.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección y que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria
del cargo.