Autoridades y personal. . (2024/196-15)
Resolución de 2 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de cinco puestos de cargos intermedios de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Poniente de Almería.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024

página 51681/14

• Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicio. Ref.7839. Tecnología de la Información y
Comunicaciones.
- Planificación y organización de las actividades del Servicio en el ámbito de las
Tecnologías de la Información y Comunicaciones y los Sistemas de Información,
atendiendo a las directrices de la Dirección General de Sistemas de Información
y Comunicaciones, así como la Subdirección de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (STIC).
- Alinear las actuaciones relativas a la estrategia de información y el conocimiento
con la estrategia digital marcada por la institución.
- Coordinación con los responsables de las áreas de referencia del equipo provincial
TIC de la provincia.
- Coordinación y planificación de los proyectos y servicios tecnológicos, gestionando
la participación de las partes interesadas.
- Gestionar las infraestructuras de operación y de explotación de los sistemas.
- Dirigir el desarrollo y la integración del sistema y de los componentes tecnológicos.
- Apoyar la política de seguridad informática del centro y de la provincia, siguiendo
las directrices de la organización, a través de la Unidad de Seguridad TIC, gestionando
las relaciones con agentes externos para la implantación e integración de las actividades.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00308630

• Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicio. Ref.7728. Atención a la Ciudadanía.
- La gestión y coordinación del proceso de citación de Consultas Externas del
Hospital, mediante la programación, estructura y administración de agendas en la
aplicación corporativa correspondiente.
- La gestión y coordinación de las demoras de Primeras Consultas, Pruebas
Diagnósticas y Procesos Asistenciales del hospital, con arreglo a lo establecido en la
normativa del SAS, mediante las aplicaciones corporativas correspondientes.
- La gestión y coordinación del proceso de citación de Quirófano del hospital, control
de demoras y registros de pacientes mediante la aplicación corporativa correspondiente.
- La gestión del proceso de Reclamaciones, Sugerencias y Agradecimientos del
centro, con arreglo a la normativa del SAS, mediante el correspondiente aplicativo
corporativo, a fin de garantizar una atención eficiente y de calidad en el centro sanitario.
- La gestión y coordinación de la Accesibilidad de la ciudadanía al centro sanitario
para ejercer sus derechos y solicitar las prestaciones complementarias correspondientes,
así como para realizar los principales trámites administrativos (registro de recién nacidos
e inclusión en BDU, derechos ARCO, citaciones en otros centros sanitarios, trámites de
concierto, etc.).
- Gestión de la unidad de trabajo social (UTS) y coordinación sociosanitaria con otros
estamentos no sanitarios.
- La gestión y coordinación de la prescripción realizada en el centro de productos
para la prestación orto protésica, a través de la correspondiente aplicación corporativa.
- La gestión de la prescripción de Transporte Sanitario del centro, con arreglo a los
criterios clínicos establecidos por normativa.
- La gestión y coordinación de los traslados de pacientes, tanto dentro del SSPA como
a centros ajenos a mismo, a través de la aplicación corporativa destinada a tal efecto.
- La gestión y coordinación de la prescripción de Terapias Respiratorias Domiciliarias
realizada en el centro, así como los reintegros de gastos correspondientes vinculados a
la citada prescripción.
- Colaborar en el desarrollo del plan de humanización del centro y personalización de
la asistencia sanitaria, fomentando la participación ciudadana y el voluntariado.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a que esté adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria del puesto.