BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024

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• Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicio. Ref.7703. Gestión de Personal.
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con el servicio se realicen de manera eficiente y precisa.
- Definir y negociar los objetivos del Servicio. Seguimiento de ejecución y evaluación
del desempeño individual.
- Dirigir y supervisar las acciones a realizar para llevar a cabo los cambios necesarios
en la plantilla del centro, tanto a nivel de puestos base como de mandos intermedios,
como consecuencia de Ofertas Públicas de Empleo, movilidad, jubilaciones, comisiones
de servicio, así como de cualquier otro procedimiento que genere actuaciones en la
gestión de la plantilla.
- Supervisar una adecuada y actualizada gestión de las distintas peticiones en
relación con situaciones administrativas, permisos y licencias.
- Supervisar la adecuada aplicación del procedimiento de justificación de absentismos,
actualizando el mismo con las mejoras que se vayan identificando.
- Organizar la acogida – onboarding de los profesionales del centro, actualizando el
Plan de Acogida con las mejoras que se vayan identificando.
- Resolver las cuestiones interpretativas que surjan en relación con los permisos,
vacaciones y situaciones administrativas de acuerdo con las directrices señaladas por la
Dirección.
- Supervisar los procesos de traslados, comisiones de servicio y reingreso de
profesionales.
- Supervisar la gestión de la respuesta en tiempo y forma a las solicitudes de información,
documentación y/o reclamaciones presentadas por los profesionales del centro.
- Participar en las reuniones y en el establecimiento de prioridades según directrices
de la Dirección.
- Realizar un seguimiento y control de la IT en el centro.
- Colaborar y establecer propuestas en el ámbito de Humanización.
- Colaborar en la elaboración, cumplimentación, validación y análisis de los Cuadros
de Mando del Servicio, así como en las propuestas de mejora.
- Diseñar y evaluar manuales y protocolos de actuación en relación con todos
los procesos desarrollados en el Servicio que actualmente no estén recogidos
documentalmente.
- Gestionar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
- Asesorar y garantizar la coordinación de la unidad con el resto de unidades en el
ámbito del Área de Profesionales en los procesos compartidos.
- Colaborar en las relaciones con la representación de los trabajadores (elecciones
sindicales, Juna de Personal…).
- Colaborar con los servicios transversales de las Direcciones del hospital.
- Participar en las comisiones designadas por la Dirección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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- Asesorar y garantizar la coordinación de la unidad con el resto de unidades en el
ámbito del Área de Profesionales en los procesos compartidos.
- Colaborar con los servicios transversales de las Direcciones del hospital.
- Participar en las comisiones designadas por la Dirección.
- Elaborar los informes que le sean requeridos por la Dirección dentro del ámbito de
su actuación.
- Determinar los procesos de la Unidad susceptibles de inclusión como sesión
formativa para la trasferencia de conocimiento entre profesionales del área.
- Organizar y coordinar con el resto de unidades del área el reciclaje de los
profesionales.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección y que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria
del cargo.