BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024

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B) Funciones específicas.
• Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicio. Ref.7702. Gestión de Nóminas y Soporte
Analítico.
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con el Servicio se realicen de manera eficiente y precisa.
- Definir y negociar los objetivos del Servicio. Seguimiento de ejecución y evaluación
del desempeño individual.
- Supervisar la tramitación de todos los procesos derivados de las nóminas y
seguros sociales garantizando la adecuada aplicación del sistema retributivo (cálculos,
tramitaciones, liquidaciones, productividad…).
- Controlar el desarrollo adecuado del proceso de fiscalización y tramitación de la nómina.
- Elaborar el presupuesto del Capítulo I y garantizar el control del seguimiento del mismo.
- Planificar y controlar la jornada complementaria y su seguimiento.
- Garantizar la veracidad y actualización de los datos e información proporcionados como
consecuencia de la explotación de datos de su competencia a través de cualquier medio.
- Manejar y dar a conocer a sus profesionales toda la información y actualizaciones
de los módulos del aplicativo Gerhonte relacionados con su área.
- Liderar la colaboración en la gestión del personal estatutario en procesos tales como:
selección, nombramiento retribuciones, permisos y licencias, situaciones administrativas
y desarrollo individual y carrera profesional, demandas.
- Garantizar el proceso de control financiero llevado a cabo por Intervención.
- Participar en las reuniones y en el establecimiento de prioridades según directrices
de la Dirección.
- Colaborar y establecer propuestas en el ámbito de humanización relacionadas con
su área.
- Colaborar en la elaboración, cumplimentación, validación y análisis de los Cuadros
de Mando de la Sección, así como en las propuestas de mejora.
- Diseñar y evaluar manuales y protocolos de actuación en relación con todos
los procesos desarrollados en el Servicio que actualmente no estén recogidos
documentalmente.
- Gestionar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.