Autoridades y personal. . (2024/192-43)
Resolución de 26 de septiembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de contratos de acceso de personal Investigador Doctor, destinados a adquirir las competencias necesarias para la obtención de la certificación R3 como investigadores.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 192 - Miércoles, 2 de octubre de 2024
página 51330/2
Por ello, resuelvo convocar proceso selectivo para la contratación de Personal
Investigador Doctor y aprobar las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Objeto.
Se convoca concurso público de 20 contratos de acceso de personal Investigador
Doctor (Anexo I), con el fin de incorporar en la Universidad de Cádiz investigadores con
capacidad de liderazgo, con experiencia internacional y competencias necesarias que
permitan valorar la carrera de investigadores/as en el marco de un itinerario de acceso
estable al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, de manera que ello
les permita adquirir las competencias necesarias para poder acudir a convocatorias del
nivel de Ramón y Cajal, Emergia y otros programas de excelencia orientados hacia la
obtención de la certificación R3.
Aquellos actos que deban ser notificados a las personas solicitantes se publicarán en
la página web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia:
https://ugi.uca.es/convocatoria-personal-investigador-doctor-obtencion-certificacion-r3/
Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo los mismos efectos, conforme a
lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Segunda. Procedimiento de selección y criterios de evaluación.
La concesión de los contratos se efectuará en concurrencia competitiva, de acuerdo
con los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso público,
conforme a los criterios de evaluación que se especifican en el Anexo II, cuyo objetivo es
la valoración de los méritos, competencias y capacidades contenidos en el Curriculum
Vitae Abreviado (CVA) de las personas solicitantes de los contratos.
La trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a deberá incluir:
1.º Aportaciones científico-técnicas que cumplan los criterios de referencia de
excelencia por campo científico (Anexo V). Adicionalmente se puede incluir un resumen
de aportaciones realizadas a la sociedad tales como actividades de desarrollo tecnológico
y de innovación, actividades de divulgación, colaboración con la industria y el sector
privado, entidades, instituciones públicas y otros usuarios finales de la investigación.
2.º Una descripción de la movilidad y capacidad de internacionalización, incorporando
las estancias realizadas en centros de I+D nacionales o internacionales distintos de
aquel en el que hubieran realizado su formación predoctoral. Cada estancia deberá tener
una duración mínima de un mes, de modo ininterrumpido. Igualmente se deberá incluir
la dirección o participación en proyectos internacionales, y la colaboración en grupos
internacionales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308279
Criterios de evaluación (Anexo II):
1. Trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a.
1.1. Aportaciones científico-técnicas.
1.2. Movilidad e internacionalización.
1.3 Capacidad de liderazgo.
2. H
istorial científico-técnico de los últimos cinco años del equipo de investigación en
el que se integre el candidato/a.
2.1. Aportaciones científico-técnicas.
2.2. Capacidad formativa.
2.3. Internacionalización.
BOJA
Número 192 - Miércoles, 2 de octubre de 2024
página 51330/2
Por ello, resuelvo convocar proceso selectivo para la contratación de Personal
Investigador Doctor y aprobar las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Objeto.
Se convoca concurso público de 20 contratos de acceso de personal Investigador
Doctor (Anexo I), con el fin de incorporar en la Universidad de Cádiz investigadores con
capacidad de liderazgo, con experiencia internacional y competencias necesarias que
permitan valorar la carrera de investigadores/as en el marco de un itinerario de acceso
estable al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, de manera que ello
les permita adquirir las competencias necesarias para poder acudir a convocatorias del
nivel de Ramón y Cajal, Emergia y otros programas de excelencia orientados hacia la
obtención de la certificación R3.
Aquellos actos que deban ser notificados a las personas solicitantes se publicarán en
la página web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia:
https://ugi.uca.es/convocatoria-personal-investigador-doctor-obtencion-certificacion-r3/
Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo los mismos efectos, conforme a
lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Segunda. Procedimiento de selección y criterios de evaluación.
La concesión de los contratos se efectuará en concurrencia competitiva, de acuerdo
con los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso público,
conforme a los criterios de evaluación que se especifican en el Anexo II, cuyo objetivo es
la valoración de los méritos, competencias y capacidades contenidos en el Curriculum
Vitae Abreviado (CVA) de las personas solicitantes de los contratos.
La trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a deberá incluir:
1.º Aportaciones científico-técnicas que cumplan los criterios de referencia de
excelencia por campo científico (Anexo V). Adicionalmente se puede incluir un resumen
de aportaciones realizadas a la sociedad tales como actividades de desarrollo tecnológico
y de innovación, actividades de divulgación, colaboración con la industria y el sector
privado, entidades, instituciones públicas y otros usuarios finales de la investigación.
2.º Una descripción de la movilidad y capacidad de internacionalización, incorporando
las estancias realizadas en centros de I+D nacionales o internacionales distintos de
aquel en el que hubieran realizado su formación predoctoral. Cada estancia deberá tener
una duración mínima de un mes, de modo ininterrumpido. Igualmente se deberá incluir
la dirección o participación en proyectos internacionales, y la colaboración en grupos
internacionales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308279
Criterios de evaluación (Anexo II):
1. Trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a.
1.1. Aportaciones científico-técnicas.
1.2. Movilidad e internacionalización.
1.3 Capacidad de liderazgo.
2. H
istorial científico-técnico de los últimos cinco años del equipo de investigación en
el que se integre el candidato/a.
2.1. Aportaciones científico-técnicas.
2.2. Capacidad formativa.
2.3. Internacionalización.
