BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

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c) Contrataciones eventuales en situaciones excepcionales de la producción que así
lo requieran.
d) Contratos de relevo de duración determinada para sustituir trabajadores en
régimen de jubilación parcial. Esta modalidad de contratación solo será ofrecida a las
personas aspirantes que hubieran indicado en su solicitud el interés por atender este
tipo de llamamientos. Sólo en el caso que se agotara el número de miembros de la Bolsa
interesados en atender llamamientos a contratos de relevo, se ofrecería dicha modalidad
de contratos a los miembros de la Bolsa por orden de puntuación.
Las vacantes o contrataciones eventuales serán las referidas a los siguientes
puestos del Servicio de prevención y extinción de incendios forestales de Andalucía: BF
Especialista de prevención y extinción, BF Conductor VCI, BF Conductor UMMT/UNASIF,
BF Vigilante y Teleoperador/a.
El orden para los llamamientos a los puestos de la bolsa vendrá determinado por la
mayor puntuación en la Bolsa conforme al puesto que se requiere cubrir.
3. Convocatoria y realización de pruebas excluyentes.
Las personas se incluirán en la Bolsa de Empleo de manera condicionada a la
superación de las pruebas excluyentes (prueba física y evaluación psicológica). La
convocatoria a pruebas excluyentes se realizará para la persona en el turno de pruebas
que le corresponda según su orden en la bolsa y en función de las necesidades a cubrir
de cada uno de los puestos.
En el caso de que no se superen las pruebas indicadas, se producirá la exclusión
de la Bolsa de Empleo Temporal en los puestos para los que no ha resultado apto. En el
caso que la persona no acuda a la convocatoria realizada, salvo causa de fuerza mayor
acreditada, quedará excluido de todas las bolsas en las que participe.
Lo anterior se entiende sin perjuicio de que una vez incluida la persona en la Bolsa,
anualmente deban superarse, al menos, las pruebas físicas.
4. Publicación de las Bolsas de Empleo.
Los listados de las personas incluidas en la Bolsa de Empleo Temporal serán
publicados anualmente con el orden actualizado en la web de la Agencia y tablones
de anuncios de oficinas provinciales, Servicios Centrales y CEDEFO. Sin perjuicio de
lo anterior, las personas interesadas podrán acceder a la información actualizada en
cada momento sobre su posición en la Bolsa, como consecuencia de las sucesivas
actualizaciones de la misma.

6. Funcionamiento de las Bolsas de Empleo.
6.1. A efectos de localización para cubrir una vacante, las personas aspirantes
quedan vinculadas a los datos consignados en la solicitud. El domicilio, así como los
teléfonos que figuran en la solicitud, se considerarán los únicos válidos para efectuar las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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5. Contratación de las personas seleccionadas.
La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, siguiendo el orden establecido
en el listado definitivo, procederá al ofrecimiento de la contratación temporal para la
cobertura de las vacantes y atendiendo a las elecciones de destino realizadas en la
solicitud de admisión.
De realizarse la contratación temporal, las personas candidatas de la Bolsa tendrán
que superar, para la primera vez en su ocupación, el periodo de prueba establecido en
el convenio colectivo de la Agencia. Una vez contratado, la no superación del periodo de
prueba supondrá la extinción del contrato y la salida definitiva de la Bolsa.
Si durante la prestación del servicio o tras ella, se evidenciase la imposibilidad de
realizar alguna de las funciones del puesto o un desempeño ineficaz de las mismas,
podrá plantearse en el seno del Comité de Selección, la exclusión definitiva de la Bolsa.