BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 180 - Lunes, 16 de septiembre de 2024

página 50407/7

8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo,
las personas incluidas en el mismo, deberán presentar en el área de Personal de la
Universidad, sita en el Edificio Hospital Real en Plaza Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes
documentos:
a) Copia del DNI, Pasaporte, TIE o documento equivalente para personas con
ciudadanía de algún país miembro de la Unión Europea en vigor.
b) C
 opia compulsada del título exigido en la base 2.1.5., o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) C
 ertificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso,
certificado expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad
Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso de que ésta no
esté acogida a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las
Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d) D
 eclaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitada para el
ejercicio de funciones públicas, según el modelo disponible en la página web:
https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
e) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán
presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar
certificado de los citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de
la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2. Las personas que tuvieren la condición funcionaria pública de la Universidad de
Cádiz estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Resultados.
7.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web del
Área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación en
el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
7.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de quienes hayan superado
aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último ejercicio de
la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación en el plazo
de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal mediante acuerdo definitivo. En
caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá automáticamente
en definitivo.
7.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.5. La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera.