Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 133 - Miércoles, 10 de julio de 2024

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5. Todas las personas propuestas deberán pertenecer a la especialidad de
conocimiento de la plaza o plazas objeto de concurso. Excepcionalmente podrán
pertenecer a otra especialidad de conocimiento, preferentemente dentro de la misma
rama de conocimiento, acompañando un informe debidamente motivado acerca de su
idoneidad científica y docente para formar parte de la comisión que haya de juzgar el
concurso.
6. La composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de objetividad,
imparcialidad, neutralidad, transparencia y cualificación de sus miembros, procurando
una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por
razones fundadas y objetivas debidamente motivadas. Se entenderá por composición
equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se
refiera, las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%.
7. La composición de las comisiones será la siguiente:
a) Las comisiones de selección al cuerpo de Catedráticos o Catedráticas de
Universidad estarán formadas por cinco Catedráticos o Catedráticas de Universidad o
equivalentes.
b) Las comisiones de selección al cuerpo de Profesores o Profesoras Titulares
de Universidad estarán formadas por, al menos, dos Catedráticos o Catedráticas de
Universidad o equivalentes.
c) Las comisiones de evaluación del Profesorado Permanente Laboral estarán
formadas por, al menos, un Catedrático o una Catedrática de Universidad y un Profesor o
una Profesora Titular de Universidad. El resto serán Profesores o Profesoras Titulares de
Universidad o equivalentes y Profesores o Profesoras Permanentes Laborales.
Artículo 2. Abstención y recusación.
Los miembros de la comisión en que se den alguna de las circunstancias recogidas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, o en los que concurra conflicto de interés en el caso
de los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, conforme al
Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, tendrán el deber de comunicarlo y renunciar a
formar parte de la comisión. A tales efectos, se considerará que concurre conflicto de
interés cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias respecto de alguna de las
personas candidatas:
a) Haber sido coautor o coautora de publicaciones o patentes en los últimos seis años.
b) Haber tenido relación contractual o ser miembro de los equipos de investigación
que participan en proyectos o contratos de investigación junto con la persona candidata.
c) Ser o haber sido director o directora de la tesis doctoral, defendida en los últimos
seis años.
La falta de renuncia y abstención en los casos en que concurra alguna de esas
circunstancias dará lugar a la responsabilidad que proceda conforme a derecho. En los
casos previstos en el apartado anterior, podrá promoverse recusación por las personas
interesadas, mediante escrito en el que se exprese la causa, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 24 de la Ley 40/2015.
TÍTULO II

Artículo 3. Propuesta de la comisión de selección de los cuerpos docentes
universitarios o de evaluación del Profesorado Permanente Laboral.
1. Las comisiones que han de resolver los concursos de acceso serán aprobadas por
el Consejo de Gobierno y nombradas por el Rector o la Rectora, teniendo en cuenta las
propuestas mayoritarias y minoritarias que, con carácter no vinculante, eleve el Consejo
de Departamento. Excepcionalmente, la propuesta de la comisión podrá realizarla
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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PROPUESTA DE LAS COMISIONES