BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Jueves, 13 de junio de 2024

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5.2. Abstención y recusación.
Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la
autoridad convocante, cuando concurra algunas de las causas previstas en el artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando se dé
alguna de las circunstancias mencionadas en el párrafo anterior, conforme a lo previsto
en el artículo 24 de la misma Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
5.3. Quórum.
El tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la asistencia, como mínimo, de 2
Vocales, titulares o suplentes, y debiendo asistir, además, su Presidente/a, y su
Secretario/a, o quienes le sustituyan, y sus decisiones se tomarán por mayoría.

Decimocuarta. De conformidad con lo establecido en los artículos 55 y 61 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como por aplicación supletoria
del artículo 28 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado, el sistema selectivo para la provisión de las categorías afectadas
por el presente proceso selectivo será el de concurso-oposición. Consecuentemente,
la selección estará integrada por una fase de oposición y una fase de concurso. La
puntuación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en las fases de
oposición y en la fase de concurso.
En primer lugar, se llevará a cabo la fase oposición con un máximo de veinte puntos.
Esta fase estará constituida por un primer ejercicio consistente en un examen de
conocimientos tipo test (máximo diez puntos) y un segundo ejercicio consistente en una
prueba práctica (máximo diez puntos), ambos ejercicios tendrán carácter eliminatorios,
debiendo los aspirantes obtener una puntuación mínima de cinco puntos. Para considerar
superada la fase de oposición se requerirá la obtención de un mínimo de diez puntos.
En segundo lugar, una vez finalizada la fase oposición, tendrá lugar la fase concurso,
que consistirá en la baremación de la experiencia profesional y la formación de cada uno
de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se establece en la base decimocuarta.
Esta fase tendrá un máximo de diez puntos, seis puntos máximo para la experiencia
profesional y un máximo de cuatro puntos para la formación y no tendrá carácter
eliminatorio.
En caso de empate de varios aspirantes en la puntuación final, prevalecerá la
puntuación obtenida en la fase de oposición. Si aún así continuara dicho empate,
prevalecerá la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional de la fase
de concurso. Si persiste el empate el tribunal propondrá una prueba práctica sobre las
materias objeto de la convocatoria.
En el plazo no inferior a tres días hábiles antes del comienzo del primer ejercicio de
la fase oposición, y a efectos de transparencia, deberán publicarse en la web municipal,
a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos selectivos
(www.alhaurindelatorre.es), las instrucciones tendentes a informar previamente a los
opositores, de la forma concreta en la que se va a celebrar el ejercicio y de las normas a
seguir durante su desarrollo.
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único. El
llamamiento se iniciará alfabéticamente por aquellos cuya letra comience con la «N» de
conformidad con lo previsto en la Resolución de 25 de enero de 2023, de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado
del sorteo que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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6. Desarrollo de los ejercicios.