5. Anuncios. . (2024/114-57)
Anuncio de 11 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, relativo a las bases por las que se regirá el proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Psicólogos/as, convocadas por Decreto de Alcaldía 5047, de 26 de septiembre de 2023, y modificadas por Decreto de Alcaldía 392, de 31 de enero de 2024. (PP. 8426/2024).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Jueves, 13 de junio de 2024
página 43142/7
que se convoquen y se celebren durante el año 2023. La no presentación del candidato
al ejercicio en el momento de ser llamados comporta que decaiga automáticamente en su
derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia,
quedará excluido del proceso selectivo.
Comenzadas las pruebas, las decisiones del tribunal, así como los sucesivos
anuncios que sean necesarios durante el desarrollo del proceso, se harán públicos en la
web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos
selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto,
enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional,
debidamente acreditados, deberá comunicarlo al tribunal con suficiente antelación, y en
todo caso con anterioridad a la realización de los ejercicios, de modo que sean valorados
por el tribunal y la persona aspirante pueda ser convocada con posterioridad, a través de
la página en la web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña
de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
La situación de la persona aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha
causa y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes
a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Contra las resoluciones del tribunal de selección cabrá interponer recurso de alzada
en los términos de los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La interposición
del recurso no suspenderá la ejecución del acto impugnado, salvo lo previsto en el
artículo 117.2 de la citada ley, en cuyo caso se habrá de presentar solicitud de suspensión
con anterioridad a la fecha determinada para ejecutar el contenido del acto.
Decimoquinta. Fase oposición.
Estará integrada por un ejercicio teórico y un ejercicio práctico, que se realizarán con
la separación prevista en el art. 16.j) del Decreto 2/2002, de 9 de enero, que aprueba el
Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de
Andalucía, teniendo cada uno de ellos carácter eliminatorio y debiendo obtenerse una
puntuación mínima de 5 puntos en cada uno.
Ejercicio teórico: Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de preguntas
tipo test, con respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta, referido a las
materias comprendidas en el Anexo I de esta convocatoria.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, y tendrá carácter eliminatorio, debiendo
los/las aspirantes obtener una puntuación mínima de 5 puntos para acceder al ejercicio
práctico. Con tres días mínimos antes de la realización del ejercicio práctico, se harán
públicas las puntuaciones obtenidas en el ejercicio teórico en el tablón de anuncios de
la página web del Ayuntamiento (www.alhaurindelatorre.es) y en la pestaña de procesos
selectivos.
Ejercicio práctico: Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos,
determinados por el tribunal, relativos a las funciones propias de la plaza a proveer y
relacionados con el temario. Según el grado de complejidad, el tribunal queda facultado
para determinar la procedencia o no de que el opositor pueda consultar códigos y textos
legales durante su realización.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00300355
7. Selección de los aspirantes.
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Jueves, 13 de junio de 2024
página 43142/7
que se convoquen y se celebren durante el año 2023. La no presentación del candidato
al ejercicio en el momento de ser llamados comporta que decaiga automáticamente en su
derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia,
quedará excluido del proceso selectivo.
Comenzadas las pruebas, las decisiones del tribunal, así como los sucesivos
anuncios que sean necesarios durante el desarrollo del proceso, se harán públicos en la
web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos
selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto,
enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional,
debidamente acreditados, deberá comunicarlo al tribunal con suficiente antelación, y en
todo caso con anterioridad a la realización de los ejercicios, de modo que sean valorados
por el tribunal y la persona aspirante pueda ser convocada con posterioridad, a través de
la página en la web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña
de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
La situación de la persona aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha
causa y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes
a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Contra las resoluciones del tribunal de selección cabrá interponer recurso de alzada
en los términos de los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La interposición
del recurso no suspenderá la ejecución del acto impugnado, salvo lo previsto en el
artículo 117.2 de la citada ley, en cuyo caso se habrá de presentar solicitud de suspensión
con anterioridad a la fecha determinada para ejecutar el contenido del acto.
Decimoquinta. Fase oposición.
Estará integrada por un ejercicio teórico y un ejercicio práctico, que se realizarán con
la separación prevista en el art. 16.j) del Decreto 2/2002, de 9 de enero, que aprueba el
Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de
Andalucía, teniendo cada uno de ellos carácter eliminatorio y debiendo obtenerse una
puntuación mínima de 5 puntos en cada uno.
Ejercicio teórico: Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de preguntas
tipo test, con respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta, referido a las
materias comprendidas en el Anexo I de esta convocatoria.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, y tendrá carácter eliminatorio, debiendo
los/las aspirantes obtener una puntuación mínima de 5 puntos para acceder al ejercicio
práctico. Con tres días mínimos antes de la realización del ejercicio práctico, se harán
públicas las puntuaciones obtenidas en el ejercicio teórico en el tablón de anuncios de
la página web del Ayuntamiento (www.alhaurindelatorre.es) y en la pestaña de procesos
selectivos.
Ejercicio práctico: Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos,
determinados por el tribunal, relativos a las funciones propias de la plaza a proveer y
relacionados con el temario. Según el grado de complejidad, el tribunal queda facultado
para determinar la procedencia o no de que el opositor pueda consultar códigos y textos
legales durante su realización.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00300355
7. Selección de los aspirantes.
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: