BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024

página 45782/5

Fase 2: Baremación de los méritos (80 puntos).
El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de concurso, y se iniciará
con la valoración de los méritos presentados por las candidaturas que hayan superado el
cumplimiento de los requisitos exigidos.
Los aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos, conforme al
baremo contenido en la presente convocatoria, cumplimentando al efecto el Anexo I. Esta
autobaremación vinculará al Comité Calificador en el sentido de que solo podrán valorar
los méritos que hayan sido autobaremados por los aspirantes, no pudiendo otorgar una
puntuación total mayor a la asignada por los mismos en el baremo de méritos, salvo que
se aprecien errores aritméticos.
Se puntuará y baremará:
1. La Experiencia estará dividida en las siguientes categorías:
a) Por cada mes completo de experiencia, adicional a los cinco años exigidos como
requisito de acceso en el punto 3 de esta convocatoria, en entidades del sector público en
el ejercicio de asesoramiento y gestión en materia contenciosa jurídica-laboral (0,17 por
mes), máximo: 20 puntos.
b) Por cada mes completo de experiencia, adicional a los cinco años exigidos como
requisito de acceso en el punto 3 de esta convocatoria, en negociación colectiva y
procesos de reordenación de la estructura de personal en el ámbito del sector público,
así como participación en las comisiones de interpretación de convenio colectivo (0,17
por mes), máximo: 20 puntos.
c) Por cada mes completo de experiencia, adicional a los cinco años exigidos como
requisito de acceso en el punto 3 de esta convocatoria, en procesos de selección,
formación y desarrollo de los recursos humanos en el ámbito del sector público (0,13 por
mes), máximo: 15 puntos.
d) Por cada mes completo de experiencia, adicional a los cinco años exigidos como
requisito de acceso en el punto 3 de esta convocatoria, en administración de personal e
implantación de herramientas de recursos humanos en el ámbito del sector público (0,13
por mes), máximo: 15 puntos.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 70 puntos.
2. La Formación estará dividida en las siguientes categorías:
a) Formación de Postgrado o Máster relacionado con las funciones del puesto,
diferente a la del apartado 3.a de la convocatoria, de Nivel 3 del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación superior-MECES (5 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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las candidaturas que cumplen con los requisitos de admisión y las candidaturas que
provisionalmente quedarían excluidas.
Se publicará el listado provisional de las candidaturas admitidas y excluidas
(incluyendo causa de exclusión), que contendrá como dato identificativo las posiciones 4.ª,
5.ª, 6.ª y 7.ª del DNI.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de la lista provisional, mediante la presentación
de alegaciones que se remitirán a través del Registro Electrónico, advirtiendo de su
presentación mediante mail al buzón seleccion@andaluciatrade.es dentro del plazo
estipulado.
Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o no aleguen
la omisión, quedarán excluidos definitivamente de la participación en el proceso selectivo.
Transcurrido dicho plazo y una vez estudiadas y valoradas las alegaciones, el Comité
Calificador declarará aprobado y publicará el listado definitivo de personas admitidas y
excluidas que pasan a la siguiente fase del proceso de selección y servirá de resolución
a las reclamaciones recibidas.