BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024

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Fase 3: Entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
el ajuste del candidato/a al puesto ofertado y la idoneidad de la persona aspirante al
mismo, valorándose las competencias personales y la adaptación al puesto.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo igual para todas las
candidatas/os, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicada
a los candidatos/as a través del correo electrónico especificado en la solicitud a efectos
de comunicaciones.
La puntuación mínima a superar en la entrevista personal, será al menos el 50% de la
puntuación asignada. El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la
convocatoria ofertada, en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que al menos,
obtenga el porcentaje establecido.
Asimismo, se reserva la facultad de descartar aquellas candidaturas que incurran en
falsedad documental y/o no ratifiquen la experiencia requerida conforme a los requisitos
exigidos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00302732

b) Formación sobre legislación, negociación colectiva y gestión de conflictos en el
ámbito laboral (5 puntos).
• Formación igual o mayor a 600 horas: 5 puntos.
• Formación entre 300 y 599 horas: 3,75 puntos.
• Formación entre 50 y 299 horas: 2,5 puntos.
• Formación hasta 49 horas: 1,25 puntos.
Las acciones formativas se incluirán indicando el número total de horas. La máxima
puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 10 puntos.
A la vista de los méritos presentados, el Comité Calificador los valorará y aprobará
para su publicación listado provisional de méritos.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos causantes
de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en la lista provisional,
mediante la presentación de alegaciones que se remitirán a través de Registro Electrónico,
advirtiendo de su presentación mediante mail al buzón de seleccion@andaluciatrade.es
dentro del plazo estipulado.
Transcurrido dicho plazo y una vez valoradas las alegaciones por el Comité
Calificador, se declarará aprobado mediante acta, y se publicará el listado definitivo con
la puntuación de baremación de los méritos de las personas aspirantes que pasan a la
siguiente fase del proceso y servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las cinco primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 70% de la puntuación de méritos asignada a esta
fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2024 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «G». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).