BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Jueves, 9 de mayo de 2024

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Octava. Lista provisional.
Una vez finalizado el proceso de valoración, la Comisión de Selección levantará acta
y publicará los resultados en la web del CTMAGR por orden de puntuación obtenida, así
como de exclusiones, con indicación de la causa, elevando la propuesta de adjudicación
al órgano de contratación.
En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la sede electrónica del
CTMAGR.
A propuesta de la Comisión de Selección, en la resolución definitiva de la
convocatoria serán resueltas las alegaciones formuladas, que será publicada en el Portal
de Transparencia de la Junta de Andalucía y en la web del Consorcio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Valoración de títulos académicos: Máximo 1 punto.
Se valorará la posesión de titulaciones académicas adicionales a la exigida -Título de
Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado- de igual
o superior nivel a la exigida para acceder al Grupo al que está adscrito el puesto. Dicha
valoración se realizará en la forma siguiente:
a) Por el título de Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 0,65 puntos
por cada uno.
b) Por el título de Diplomado Universitario o equivalente: 0,35 puntos por cada uno.
c) Por el título de Formación Profesional de segundo grado: 0,25 puntos por cada uno.
d) Por cualquiera de los títulos incluidos en los apartados anteriores encuadrados
en el área funcional de la gestión administrativa se incrementará la puntuación en: 0,20
puntos por cada uno.
e) Por cualquiera de los títulos incluidos en los apartados anteriores encuadrados en
el área funcional de transportes y/o en el ámbito jurídico administrativo se incrementará la
puntuación en: 0,30 puntos
No tendrá la consideración de título académico a efecto de su valoración en esta
convocatoria el haber superado tres cursos completos de licenciatura o título equivalente.
Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la
materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional,
debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en que se
establezca la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.
Asimismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para
la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
Los méritos a valorar deberán adjuntarse de manera ordenada para cada uno de los
apartados puntuables.
4. Entrevista personal: Máximo 3 puntos.
Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la finalización de la fase anterior la
Comisión de Selección llevará a cabo la entrevista personal con las candidaturas que
hayan superado la primera fase, en la que se valorará la idoneidad de las candidaturas
para el puesto, a través del análisis y evaluación de los aspectos siguientes:
- Conocimiento y nivel de autonomía en el desempeño de funciones similares a las
requeridas para el puesto.
- Motivación e interés por el puesto.
- Capacidad de integración en equipos de trabajo.
- Características y cualidades personales.
La Comisión de Selección valorará la adecuación al puesto de los candidatos.