BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Jueves, 9 de mayo de 2024

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Sexta. Proceso de selección.
Constará de dos fases, siendo ambas de carácter eliminatorio.
1. Primera fase: Puntuación máxima 7 puntos.
Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección, conforme al baremo que se
detalla en la base séptima, de los méritos que acrediten los/las aspirantes, referidos al
último día del plazo para la presentación de instancias.
La Comisión de Selección podrá contar con asesoramiento externo en la selección de
las candidaturas. Se seleccionará un máximo de diez candidaturas con mejor puntuación,
que pasarán a la segunda fase.
Una vez finalizado el proceso de valoración de la 1.ª fase, se procederá a la
publicación de la lista provisional de aspirantes en la web del CTMAGR, con indicación
de la puntuación obtenida por los aspirantes, así como de exclusiones, con indicación de
la causa.
En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la sede electrónica del
CTMAGR.
Las alegaciones formuladas en esta fase serán resueltas, a propuesta de la Comisión
de Selección, con anterioridad a la segunda fase.
La publicación de los listados provisionales y definitivos se realizará en la web del
Consorcio.
2. Segunda fase: Puntuación máxima 3 puntos.
Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas
candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase, con un máximo de 10 de
entre las que hayan conseguido la mayor puntuación en la primera fase.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00301397

Quinta. Comisión de Selección.
Las personas que componen la Comisión de Selección son las siguientes:
1. La persona titular del puesto de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio
de Transporte Metropolitano Área de Granada, que ostentará la Presidencia y como
suplente la persona que ostente las competencias como titular de la Jefatura del Servicio
de Transportes de la Delegación Territorial de Fomento, Articulación del Territorio y
Vivienda de Granada.
2. La persona titular del puesto de Director Técnico del Consorcio de Transporte
Metropolitano Área de Granada y como suplente la persona que ocupe el puesto de
Técnico medio en gestión financiera del Consorcio.
3. La persona que ocupe el puesto del Responsable de Sistemas del Consorcio y
como suplente la persona que ostente el puesto de técnico medio de informática del
Consorcio de Transporte Metropolitano Área de Granada.
Igualmente, asistirá al comité calificador en calidad de Asesor, con voz, pero sin voto,
la Secretaría General del Consorcio, la cual ejercerá las funciones de secretario de la
Comisión de Selección.
Para la válida constitución de la Comisión, se requerirá la presencia del Presidente y
de la mitad, al menos, de sus miembros, o de quienes le sustituyan.
La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y
acreditados documentalmente por las personas participantes, sin que puedan valorarse
como méritos los requisitos exigidos en la convocatoria.
Únicamente serán valorados los méritos que se ostenten a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con posterioridad. En ningún
caso la Comisión podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superiora la
señalada.