BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Jueves, 9 de mayo de 2024

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lo cual deberá aportar la hoja de acreditación de datos. En los demás supuestos, dichos
requisitos se alegarán y acreditarán, en su caso, mediante la documentación aportada
junto con el Anexo III.
Los requisitos de participación exigidos deberán mantenerse a lo largo del proceso
de la convocatoria del puesto ofertado y hasta el momento de la toma de posesión en el
puesto convocado.

Cuarta. Funciones del puesto.
A continuación se detallan sin carácter exhaustivo, entre otras, las siguientes
funciones, siempre bajo la supervisión de la Dirección a que estén adscritos:
• Preparación de documentos en procesador de textos y hojas de cálculo.
• Registro de entrada y salida de documentos.
• Practicar notificaciones de resoluciones.
• Introducción y grabación de datos en sistemas informáticos, así como la generación
de informes.
• Clasificación, copia y archivo de documentos y expedientes.
• Concertar entrevistas y comunicar la convocatoria de reuniones.
• Envío y recepción de fax y correos electrónicos.
• Navegación por internet.
• Atención de teléfono y visitas.
• Atención e información al usuario.
• Realización de gestiones en otras dependencias públicas o privadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Tercera. Solicitudes, documentación y plazo de presentación.
1. Las solicitudes deberán dirigirse a la Gerencia del CTMAGR y serán presentadas
en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente
convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, por sede electrónica en
el Registro General del CTMAGR, ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa
reguladora del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
2. La solicitud se ajustará al modelo recogido en el Anexo II, en el que figurarán
los datos personales, incluido un teléfono y/o correo electrónico de contacto. Junto a la
solicitud, habrá que aportar fotocopia del DNI, hoja de acreditación de datos expedida por
la Administración de la que proceda, currículum vitae en el que se hará constar el número
de registro de personal, Cuerpo o Grupo de pertenencia, grado personal consolidado en
su caso, títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados y cuantos otros méritos
se relacionen con el contenido del puesto que se solicite.
3. Los méritos alegados podrán ser justificados con la hoja de acreditación de datos
y/o mediante la presentación de fotocopias debidamente compulsadas.
4. Los aspirantes deberán, asimismo, presentar la baremación de sus méritos
conforme al baremo contenido en la base séptima, cumplimentando al efecto el Anexo
III que acompaña a estas bases. Esta autobaremación vinculará a la Comisión de
Selección en el sentido de que el mismo sólo podrá valorar los méritos que hayan sido
autobaremados por los aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la
asignada por los mismos en cada uno de los apartados del baremo de méritos.
5. Los méritos a valorar por la Comisión de Selección, a efectos de determinar la
puntuación en la fase de concurso, serán los alegados y autobaremados por los aspirantes
durante el plazo de presentación de solicitudes y acreditados documentalmente, no
tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho
plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes.
6. No serán objeto de valoración como méritos los requisitos exigidos en el Anexo I
para ocupar el puesto a que se aspira, los cuales en todo caso, deberán cumplir las
personas solicitantes.