BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Martes, 30 de abril de 2024

página 43875/20

Valoración de puestos de trabajo: complementos de destino y específico
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La entidad no cuenta con una valoración de puestos de trabajo, lo que comporta un
incumplimiento en la aplicación del sistema retributivo aplicable a los empleados públicos
locales, particularmente en lo que concierne a los complementos de destino y especifico, pues
la determinación de ambos, de acuerdo con lo previsto en los artículos 3.2 y 4.1 del del RD
861/198619, depende de la apreciación de una serie de factores objetivos que deben ponerse de
manifiesto como consecuencia de la realización de aquel trabajo de evaluación.

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Especial significado tiene este incumplimiento en relación con el complemento específico, ya que
por exigencia expresa del artículo 4.2 del RD 861/1986, la valoración de puestos ostenta la
condición de trámite esencial previo en el procedimiento a seguir tanto en el establecimiento
como en la modificación de este concepto retributivo.
Se desconocen, por tanto, los criterios utilizados por la entidad para la asignación de tal
complemento a los distintos puestos de la organización, destacándose en este contexto la
situación de dos casos particulares: el de la coordinadora de servicios económicos y el del
inspector jefe de la policía local, ambos pertenecientes al grupo A2 y con nivel 26, que perciben
un importe en concepto de complemento específico superior al asignado a los puestos ocupados
por los habilitados nacionales, que pueden considerarse, en todo caso, como los únicos directivos
de la organización.
Ayudas sociales: premios a la jubilación voluntaria y forzosa

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El Reglamento de funcionarios20 prevé el abono de un incentivo a la jubilación voluntaria y un
premio a la jubilación forzosa que el TS, atendiendo a una reiterada jurisprudencia, considera
ilegales en el caso de los funcionarios de las administraciones locales, porque suponen una

Entre 63 y 64 años

5.871,48 €

Entre 62 y 63 años

8.807,23 €

Entre 61 y 62 años

11.742,97 €

Entre 60 y 61 años

14.678,71 €

El artículo 34.4 del Reglamento establece un premio a la jubilación forzosa por edad o invalidez de 1.790,09 €.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00300824

19 RD 861/1986. Artículo 3.º Complemento de destino. “2. Dentro de los límites máximo y mínimos señalados, el Pleno de la
Corporación asignará nivel a cada puesto de trabajo atendiendo a criterios de especialización, responsabilidad, competencia y
mando, así como a la complejidad territorial y funcional de los servicios en que esté situado el puesto”.
RD 861/1986. Artículo 4.º Complemento específico. “1. El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones
particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad,
peligrosidad o penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo, aunque al
fijarlo podrán tomarse en consideración conjuntamente dos o más de las condiciones particulares mencionadas que puedan concurrir
en un puesto de trabajo”.
20 El artículo 34.3 del Reglamento establece un “Incentivo a la jubilación voluntaria”, consistente en un premio a satisfacer de una
sola vez, que será el resultado de las siguientes variables:
El importe de los trienios que correspondería percibir al interesado hasta su jubilación forzosa (cantidad reconocida como antigüedad
al empleado multiplicada por el número de mensualidades ordinarias y extras que faltaran por percibir hasta su jubilación forzosa).
Como excepción, si el empleado tuviere una antigüedad de, al menos, quince años, la cantidad mensual será como mínimo de
196,41€, si la cantidad resultante de aplicar lo anterior fuera menor.
Una cantidad máxima en función de la edad del interesado: