3. Otras disposiciones. . (2024/70-58)
Resolución de 8 de abril de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se publica el Plan de ordenación de los recursos humanos para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios 2024-2026 de la Universidad de Granada.
8 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Jueves, 11 de abril de 2024
página 42897/4
promoción interna y la formación del personal; y la previsión de incorporación de recursos
humanos a través de la Oferta de Empleo Público».
Las medidas anteriores se irán incorporando como anexos a este Plan a medida que
se produzca la correspondiente negociación, en su caso, y aprobación por los órganos
correspondientes.
Así pues, corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada, previa
negociación en el seno de la Mesa Sectorial del PTGAS de la misma, y con el informe
preceptivo de la Junta de Personal Funcionario y del Comité de Empresa, la competencia
para aprobar el presente Plan.
2.2. Ámbito de aplicación y vigencia.
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del PTGAS será de aplicación al
Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios de la Universidad de Granada,
constituido por personal funcionario y por personal laboral.
Estructura del PTGAS.
(Datos obtenidos a 15 de febrero de 2024. Fuente: Oficina del Dato).
PERSONAL FUNCIONARIO/A
FUNCIONARIO DE CARRERA
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
GRUPO A1
208
124
84
GRUPO A2
308
175
133
GRUPO B
27
20
7
GRUPO C1
1080
497
583
GRUPO C2
264
69
195
5
3
2
FUNCIONARIO/A INTERINO/A DIVERSOS GRUPOS
596
227
369
TOTAL
2488
1115
1373
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
GRUPO I
2
2
0
GRUPO II
0
0
0
GRUPO III
58
45
13
GRUPO IV
39
13
26
TOTAL
99
60
39
GRUPO E
PERSONAL LABORAL
LABORAL FIJO
3. Medidas del Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del PTGAS.
Las medidas que se detallan se enmarcan dentro Eje Estratégico I Desarrollo de
Persona del Plan Estratégico de la Universidad de Granada 2031 y alineadas con las
siguientes líneas de acción y objetivos previstas en el Plan Director para el año 2024.
▪ Línea de acción I.10 Implantar un nuevo modelo de gestión de recursos humanos.
Establecer la planificación, la participación y la transparencia como valores básicos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00299849
La vigencia del Plan se extenderá desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y hasta la completa realización de las acciones
previstas en un plazo de tres años, sin perjuicio de la posibilidad de aprobar medidas que
complementen las contenidas en el presente Plan y que serán aprobadas a lo largo de
dicho periodo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Jueves, 11 de abril de 2024
página 42897/4
promoción interna y la formación del personal; y la previsión de incorporación de recursos
humanos a través de la Oferta de Empleo Público».
Las medidas anteriores se irán incorporando como anexos a este Plan a medida que
se produzca la correspondiente negociación, en su caso, y aprobación por los órganos
correspondientes.
Así pues, corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada, previa
negociación en el seno de la Mesa Sectorial del PTGAS de la misma, y con el informe
preceptivo de la Junta de Personal Funcionario y del Comité de Empresa, la competencia
para aprobar el presente Plan.
2.2. Ámbito de aplicación y vigencia.
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del PTGAS será de aplicación al
Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios de la Universidad de Granada,
constituido por personal funcionario y por personal laboral.
Estructura del PTGAS.
(Datos obtenidos a 15 de febrero de 2024. Fuente: Oficina del Dato).
PERSONAL FUNCIONARIO/A
FUNCIONARIO DE CARRERA
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
GRUPO A1
208
124
84
GRUPO A2
308
175
133
GRUPO B
27
20
7
GRUPO C1
1080
497
583
GRUPO C2
264
69
195
5
3
2
FUNCIONARIO/A INTERINO/A DIVERSOS GRUPOS
596
227
369
TOTAL
2488
1115
1373
TOTAL
HOMBRES
MUJERES
GRUPO I
2
2
0
GRUPO II
0
0
0
GRUPO III
58
45
13
GRUPO IV
39
13
26
TOTAL
99
60
39
GRUPO E
PERSONAL LABORAL
LABORAL FIJO
3. Medidas del Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del PTGAS.
Las medidas que se detallan se enmarcan dentro Eje Estratégico I Desarrollo de
Persona del Plan Estratégico de la Universidad de Granada 2031 y alineadas con las
siguientes líneas de acción y objetivos previstas en el Plan Director para el año 2024.
▪ Línea de acción I.10 Implantar un nuevo modelo de gestión de recursos humanos.
Establecer la planificación, la participación y la transparencia como valores básicos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00299849
La vigencia del Plan se extenderá desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y hasta la completa realización de las acciones
previstas en un plazo de tres años, sin perjuicio de la posibilidad de aprobar medidas que
complementen las contenidas en el presente Plan y que serán aprobadas a lo largo de
dicho periodo.
