BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 63 - Martes, 2 de abril de 2024

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8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a, el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Formación complementaria: Puntuación máxima 30 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguietnes criterios:
- Contar con una titulación universitaria equivalente en Nivel 3 Máster (MECES) o
Nivel 7 (EQF) en el ámbito de: Periodismo, Ciencias de la Información, Comunicación
Audiovisual o Publicidad y Relaciones Públicas: Sí: 10 puntos. No: 0 puntos.
- Contar con formación complementaria a la formación reglada, que se baremará
según los siguientes criterios:
• Formación en comunicación empresarial o de proyectos: hasta 5 puntos.
• Formación específica en marketing o redes sociales: hasta 5 puntos.
• Formación específica en protocolo u organización de eventos: hasta 5 puntos.
• Formación específica en diseño gráfico: hasta 5 puntos.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación hasta llegar al máximo establecido
por cada materia. Cada acción formativa acreditada sólo podrá repercutir en una de las
materias arriba indicadas.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2. Experiencia laboral: Puntuación máxima 20 puntos.
La experiencia laboral se baremará según los siguientes criterios:
- Más de 3 años de experiencia ejecutando trabajos de comunicación corporativa
para empresas o administraciones públicas.
- Más de 3 años de experiencia realizando labores de gestión profesional de canales
digitales (portales corporativos, páginas web o perfiles en redes sociales).
Se darán 0,5 puntos por cada mes adicional de experiencia ejecutando trabajos de
comunicación corporativa para empresas o administraciones públicas a partir de 3 años y
hasta un máximo de 10 puntos.
Se darán 0,5 puntos por cada mes adicional de experiencia realizando labores de
gestión profesional de canales digitales a partir de 3 años y hasta un máximo de 10 puntos.
Sólo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años.
Sólo se valorarán meses completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo/a para el
desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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certificado no es obligatoria, pero puede ser requerido por el Comité de Selección en
cualquier momento del proceso.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.