BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 61 - Miércoles, 27 de marzo de 2024

página 1925/8

Disposición adicional única. Desarrollo normativo.
El presente Reglamento podrá ser objeto de desarrollo mediante instrucción rectoral.
Disposición transitoria primera. Régimen jurídico aplicable a los concursos de plazas
iniciados a la entrada en vigor del presente Reglamento.
Los concursos iniciados en el momento de entrada en vigor de este Reglamento,
seguirán rigiéndose por la normativa vigente en el momento de publicación en BOJA de
la correspondiente convocatoria.
Disposición transitoria segunda. Régimen jurídico aplicable a los concursos
convocados para la estabilización de Personal Docente e Investigador de conformidad
con la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de febrero, del Sistema Universitario.
En aplicación de la Disposición Transitoria séptima de la Ley Orgánica 2/2023, de
22 de febrero, del Sistema Universitario, las convocatorias que se aprueben y publiquen
para la estabilización del profesorado asociado contratado en el momento de entrada
en vigor de este Reglamento se regirá por la convocatoria y el baremo que se apruebe
específicamente.
Disposición derogatoria única.
Quedan derogados únicamente en lo relativo a la contratación de la figura de
profesorado asociado el Reglamento de la Universidad de Huelva para la Selección de
Personal Docente e Investigador contratado aprobado por el Consejo de Gobierno de
la Universidad de Huelva (21 de julio de 2004, y sucesivas modificaciones), así como la
modificación parcial operada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre
de 2017 y las normas de igual o inferior rango que contradigan lo dispuesto en este
Reglamento.
Disposición final primera. Relación por medios electrónicos con la Universidad de
Huelva.
Las personas que participen en los concursos para la provisión de plazas de
profesorado asociado, estarán obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos
con la Universidad para la realización de los trámites inherentes al correspondiente
proceso selectivo, incluida la realización a distancia de las pruebas previstas en el
proceso selectivo, en su caso.
Disposición final segunda. Entrada en vigor.
El presente Reglamento de Contratación entrará en vigor al día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
BAREMO
La valoración de los méritos se realizará según 2 bloques fundamentales:

II. EXPERIENCIA INVESTIGADORA Y DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO (20 puntos)
II.1. Publicaciones en revistas científicas con proceso anónimo de revisión por pares, y libros y capítulos de
libros (8 puntos).
II.2. Contribuciones presentadas en congresos, conferencias, seminarios u otros tipos de reuniones de
relevancia científica (6 puntos).
II.3. Conferencias relacionadas con la especialización profesional (6 puntos)

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00299222

I. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y LABORAL (80 puntos)
I.1. Formación académica (25 puntos)
I.2. Experiencia docente (20 puntos)
I.3. Experiencia laboral (35 puntos)