3. Otras disposiciones. . (2024/60-46)
Resolución de 20 de marzo de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se publica el Reglamento por el que se regula el procedimiento para la contratación del profesorado sustituto de la Universidad de Huelva aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 19 de febrero de 2024.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Martes, 26 de marzo de 2024

página 1921/14

Disposición derogatoria única.
1. Queda derogado el Reglamento de Procedimiento para la contratación del
Profesorado Sustituto de la Universidad de Huelva aprobado por el Consejo de Gobierno
de la Universidad de Huelva el 21 de septiembre de 2018 (BOJA núm. 189, de 28 de
septiembre), así como la modificación parcial operada por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 25 de abril de 2019 (BOJA núm. 85, de 7 de mayo).
2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones administrativas de igual o
inferior rango se opongan a lo dispuesto en este Reglamento.
Disposición final única. Entrada en vigor.
Este Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
I. Formación académica: 30 puntos.
II. Actividad docente: 40 puntos.
III. Experiencia profesional con interés para la docencia: 5 puntos.
IV. Actividad investigadora: 25 puntos.
I. FORMACIÓN ACADÉMICA (Máximo 30 puntos)

PUNTUACIÓN MÁXIMA
AFINIDAD 100%

I.1. Titulación de acceso a la plaza (grado, diplomatura o
licenciatura)

Nota media expediente académica (escala del 1 a 4
puntos multiplicada por 4)

I.2. Máster oficial, o suficiencia investigadora/DEA

2 puntos por aportación

I.3. Otras titulaciones universitarias de grado (carácter oficial)

2 puntos por aportación

I.4. Tesis doctoral

5 puntos por aportación

I.5. Mención Internacional en el Título de Doctor

1 punto por aportación

I.6 Otras titulaciones universitarias no oficiales (se computará
aquellas titulaciones con un número mínimo de 300 horas).

1 punto por aportación

I.7. Disfrute de contratos pre doctorales en una universidad
pública concedida mediante procedimientos competitivos.

0,5 puntos por año

I.8. Máster de formación permanente en docencia universitaria
(impartido por universidades de carácter públicas y privadas) o
cursos de formación que computen en su totalidad 300 horas

1 punto por aportación de Máster y/o 0.5 por cada
300 horas de formación

I.9. Títulos propios no universitarios.

0.5 por aportación

I.10. Acreditaciones oficiales de competencia lingüística (con
certificación del nivel mínimo B2).

B2: 0.5 puntos por aportación
C1:1 punto por aportación
C2: 2 puntos por aportación

II.1 Docencia universitaria impartida en universidades públicas
III. EXPERIENCIA LABORAL CON INTERÉS PARA
LA DOCENCIA (Máximo 5 puntos)
III.1 Docencia no universitaria reglada

PUNTUACIÓN MÁXIMA
AFINIDAD 100%
0.020 por hora impartida de docencia
PUNTUACIÓN MÁXIMA
AFINIDAD 100%
1 punto por año

III.2 Otra experiencia laboral con interés para la docencia

0.5 puntos por año

III.3. Disfrute de contratos pos doctorales en una universidad
pública concedida mediante procedimientos competitivos.

0.5 puntos por año

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00299189

II. ACTIVIDAD DOCENTE (Máximo 40 puntos) PUNTUACIÓN