Autoridades y personal. . (2024/51-23)
Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en la categoría profesional de Titulado/a de Grado Medio de la Universidad de Jaén.
13 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 13 de marzo de 2024
página 41761/7
7. Relación de personas seleccionadas, presentación de documentación acreditativa
y propuesta de formalización de contrato laboral.
7.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo,
el Tribunal hará pública en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título
informativo, en la página web del Servicio de Personal, las listas con las puntuaciones
correspondientes de las personas que superen los ejercicios.
7.2. El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título informativo, en la
página web del Servicio de Personal, la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo I.
7.3. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
7.4. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán
las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación obtenida en
la fase de concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar
dicha relación, el Tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas
aspirantes que hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número
de personas supere el número de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la
propia convocatoria.
La motivación de la mencionada relación, en cuanto acto administrativo emanado
de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso y oposición, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición; de persistir la igualdad, se resolverá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si tras aplicar estos criterios no se
hubiera resuelto el empate, éste se dirimirá por sorteo.
7.5. El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral de
la Universidad de Jaén, de un número superior de personas aprobadas al de plazas
convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria, siendo nula de pleno
derecho cualquier actuación en sentido contrario.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto la formalización de
contrato de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de aspirantes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00298474
mediante resolución de ésta, que se encuentre en vigor y sea de aplicación a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo.
6.3. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único siendo excluidas de la oposición aquellas
personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente
apreciados por el Tribunal.
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
al Rector de la Universidad de Jaén, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Miércoles, 13 de marzo de 2024
página 41761/7
7. Relación de personas seleccionadas, presentación de documentación acreditativa
y propuesta de formalización de contrato laboral.
7.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo,
el Tribunal hará pública en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título
informativo, en la página web del Servicio de Personal, las listas con las puntuaciones
correspondientes de las personas que superen los ejercicios.
7.2. El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título informativo, en la
página web del Servicio de Personal, la relación definitiva de aspirantes que han superado
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo I.
7.3. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
7.4. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán
las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación obtenida en
la fase de concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar
dicha relación, el Tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas
aspirantes que hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número
de personas supere el número de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la
propia convocatoria.
La motivación de la mencionada relación, en cuanto acto administrativo emanado
de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En caso de empate en la calificación final, una vez sumadas las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso y oposición, a efectos de determinar las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo, prevalecerá la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición; de persistir la igualdad, se resolverá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si tras aplicar estos criterios no se
hubiera resuelto el empate, éste se dirimirá por sorteo.
7.5. El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral de
la Universidad de Jaén, de un número superior de personas aprobadas al de plazas
convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria, siendo nula de pleno
derecho cualquier actuación en sentido contrario.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto la formalización de
contrato de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de aspirantes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00298474
mediante resolución de ésta, que se encuentre en vigor y sea de aplicación a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo.
6.3. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios
de la fase de oposición en llamamiento único siendo excluidas de la oposición aquellas
personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente
apreciados por el Tribunal.
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
al Rector de la Universidad de Jaén, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el
Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
