Número 47 - Jueves, 7 de marzo de 2024

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tasa de empleo temporal, de manera que dicha tasa se sitúe por debajo del 8% en el
conjunto de las Administraciones Públicas, estableciendo también la responsabilidad de
la Administración Sanitaria del cumplimiento de dichas normas y las obligaciones de velar
por evitar cualquier irregularidad en el nombramiento del personal estatutario temporal y
sustituto y de promover el desarrollo de criterios de actuación que permitan asegurar el
cumplimiento de las medidas de limitación de la temporalidad de su personal.
Interesa, por ello, conocer y valorar las medidas que por el Servicio Andaluz de
Salud se han adoptado para garantizar el cumplimiento de dicha norma. Así la actuación
inspectora se referirá a aspectos tales como si se han desarrollado o establecido
criterios de actuación para asegurar el cumplimiento de las medidas de limitación de la
temporalidad de su personal, para el adecuado empleo de las distintas figuras de cobertura
temporal de plazas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), el sometimiento al plazo
máximo legal de los nombramientos del personal estatutario temporal, el cumplimiento
de la obligación de que las vacantes ocupadas por personal estatutario temporal sean
objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad
previstos en la normativa aplicable, y en tal sentido qué procesos de cobertura de plazas
con carácter definitivo se ha iniciado y concluido desde el año 2020 (estabilización,
concurso de traslado) y volumen de personal con plaza en propiedad desde el año 2020,
etc., y número de procedimientos judiciales como consecuencia de ceses de personal
temporal o sustituto habidos desde el año 2020, número de sentencias dictadas y número
de sentencias favorables y desfavorables para el SAS, así como a cualesquiera otros
extremos conexos con la gestión del personal estatutario temporal o sustituto.
Ámbito: Servicio Andaluz de Salud.
6.2. Análisis del procedimiento de expedición o renovación del título de familia
numerosa.
Objetivo: Analizar el procedimiento de reconocimiento del título de familia numerosa
que permite beneficiarse de exenciones y bonificaciones en servicios o actividades
reguladas por la Administración Pública en materia de educación, transportes, vivienda,
ocio y cultura.
La protección a la familia recogida en el artículo 39 de la Constitución Española, se
hace más necesaria en los casos de familias numerosas por el coste que representa
para el cuidado y educación de los hijos e hijas, y el acceso a una vivienda adecuada
a sus necesidades, como señala la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a
las Familias Numerosas, y el Real Decreto 1621/2005, de 30 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento de la misma. La competencia para la expedición y renovación
de estos títulos corresponde a las comunidades autónomas de residencia de las
personas solicitantes, según dispone el art. 5.2 de la citada Ley. El procedimiento debe
caracterizarse por su sencillez e inmediatez.
La demora en la expedición y/o renovación de estos títulos genera, por tanto, que las
personas solicitantes no disfruten de los beneficios establecidos por la ley y el reglamento.
En esta actuación, se trata de determinar el número de solicitudes presentadas, los
tiempos de tramitación y plazos reales de resolución, número de personas encargadas
de su tramitación y número de reclamaciones presentadas, datos todos ellos referidos al
año 2023.
En cuanto a la tramitación de dichas solicitudes, se comprobará si es electrónica o no,
si el procedimiento se puede mejorar por la existencia de trámites que no aportan valor
o paralizaciones que demoran su resolución, si estas posibles paralizaciones se deben
a solicitud de información, a otras Administraciones Públicas o al propio departamento,
entre otras cuestiones.
Ámbito: Servicios de Atención a la Familia de las Delegaciones Territoriales de
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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