3. Otras disposiciones. . (2024/43-28)
Resolución de 23 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del Convenio colectivo de la empresa Refrescos Envasados del Sur, S.L.U.
36 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024
página 41282/16
RETRIBUIDAS
CAUSA
DÍAS DE AUSENCIA
C. Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o
intervención quirúrgica sin hospitalización que precise
reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
2 días laborables
D. Por fallecimiento de los padres/madres, padres/madres
políticas, hermanos/as, ascendientes o descendientes
directos.
2 días laborables
E. Por cambio de domicilio.
2 días naturales
F. Para la realización de la prueba teórica para la obtención
inicial del permiso de conducir.
1 día laborable
G. Para la obtención o renovación del DNI.
Cuatro horas
H. Para acompañar a familiares de primer grado a los servicios
médicos de urgencia o asistenciales, cuando su presencia sea
indispensable.
Dieciséis horas/año
I. Cumplimiento de un deber de carácter público, siempre
que se preavise con un día de antelación y subsiguiente
justificación de la utilización del tiempo y que no exceda de
cinco días alternos o consecutivos en el transcurso de un
mes, salvo salidas fuera de la localidad, que serán justificadas
por la Autoridad que convoque.
Tiempo mínimo indispensable
J. Comparecencia como testigo ante los Juzgados, Inspección
de Hacienda, debidamente justificadas y por el tiempo
imprescindible a tales fines.
Tiempo mínimo indispensable
K. Asuntos propios una vez al año y siempre que se preavise
a la empresa con siete días de antelación, no pudiendo ser
disfrutadas entre festivos (puentes), ni coincidir más de un 5%
del personal del departamento. La petición se realizará por
escrito mediante solicitud puesta a disposición del personal,
facilitando una copia para las personas interesadas.
2 días laborables
L. Asistir a visitas médicas de especialistas y pruebas
diagnósticas, siempre y cuando se preavise a la Empresa
con un mínimo de 15 días de antelación, salvo imposibilidad
manifiesta y acreditada de respetar tal preaviso.
Tiempo mínimo indispensable
M. Para asistir a la asamblea convocada por el comité
intercentros con el objetivo de votar la aprobación del convenio
colectivo, siempre que se celebre en sábado.
Tiempo mínimo indispensable
En los supuestos, B), C) y D), los plazos señalados serán ampliables hasta un máximo
de 7 días, según las circunstancias específicas apreciadas en cada caso: 7 días cuando
resulte necesario un desplazamiento fuera del territorio nacional, 6 días cuando éste se
produzca fuera de la comunidad autónoma y 4 cuando se produzca fuera de la provincia
en dónde esté ubicado el centro de trabajo.
DÍAS DE AUSENCIA
A. Matrimonio hijo/as, hermano/as y hermano/as político/as o
por fallecimiento de tío/as y sobrino/as.
1 día laborable
B. Asuntos propios una vez al año y siempre que se preavise a
la Empresa con siete días de antelación.
3 días laborables
C. Asuntos propios siempre que las necesidades de la
Empresa lo permitan y finalizada ésta, la persona trabajadora,
se incorporará a su puesto de trabajo, siempre que exista un
preaviso a la Empresa de al menos 15 días.
Se podrá conceder una licencia de hasta
tres meses, una vez al año
A los efectos previstos en el presente artículo, se equipararán los derechos referidos a
los matrimonios a las parejas de hecho debidamente acreditadas por los medios públicos
pertinentes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297785
NO RETRIBUIDAS
CAUSA
BOJA
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024
página 41282/16
RETRIBUIDAS
CAUSA
DÍAS DE AUSENCIA
C. Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o
intervención quirúrgica sin hospitalización que precise
reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
2 días laborables
D. Por fallecimiento de los padres/madres, padres/madres
políticas, hermanos/as, ascendientes o descendientes
directos.
2 días laborables
E. Por cambio de domicilio.
2 días naturales
F. Para la realización de la prueba teórica para la obtención
inicial del permiso de conducir.
1 día laborable
G. Para la obtención o renovación del DNI.
Cuatro horas
H. Para acompañar a familiares de primer grado a los servicios
médicos de urgencia o asistenciales, cuando su presencia sea
indispensable.
Dieciséis horas/año
I. Cumplimiento de un deber de carácter público, siempre
que se preavise con un día de antelación y subsiguiente
justificación de la utilización del tiempo y que no exceda de
cinco días alternos o consecutivos en el transcurso de un
mes, salvo salidas fuera de la localidad, que serán justificadas
por la Autoridad que convoque.
Tiempo mínimo indispensable
J. Comparecencia como testigo ante los Juzgados, Inspección
de Hacienda, debidamente justificadas y por el tiempo
imprescindible a tales fines.
Tiempo mínimo indispensable
K. Asuntos propios una vez al año y siempre que se preavise
a la empresa con siete días de antelación, no pudiendo ser
disfrutadas entre festivos (puentes), ni coincidir más de un 5%
del personal del departamento. La petición se realizará por
escrito mediante solicitud puesta a disposición del personal,
facilitando una copia para las personas interesadas.
2 días laborables
L. Asistir a visitas médicas de especialistas y pruebas
diagnósticas, siempre y cuando se preavise a la Empresa
con un mínimo de 15 días de antelación, salvo imposibilidad
manifiesta y acreditada de respetar tal preaviso.
Tiempo mínimo indispensable
M. Para asistir a la asamblea convocada por el comité
intercentros con el objetivo de votar la aprobación del convenio
colectivo, siempre que se celebre en sábado.
Tiempo mínimo indispensable
En los supuestos, B), C) y D), los plazos señalados serán ampliables hasta un máximo
de 7 días, según las circunstancias específicas apreciadas en cada caso: 7 días cuando
resulte necesario un desplazamiento fuera del territorio nacional, 6 días cuando éste se
produzca fuera de la comunidad autónoma y 4 cuando se produzca fuera de la provincia
en dónde esté ubicado el centro de trabajo.
DÍAS DE AUSENCIA
A. Matrimonio hijo/as, hermano/as y hermano/as político/as o
por fallecimiento de tío/as y sobrino/as.
1 día laborable
B. Asuntos propios una vez al año y siempre que se preavise a
la Empresa con siete días de antelación.
3 días laborables
C. Asuntos propios siempre que las necesidades de la
Empresa lo permitan y finalizada ésta, la persona trabajadora,
se incorporará a su puesto de trabajo, siempre que exista un
preaviso a la Empresa de al menos 15 días.
Se podrá conceder una licencia de hasta
tres meses, una vez al año
A los efectos previstos en el presente artículo, se equipararán los derechos referidos a
los matrimonios a las parejas de hecho debidamente acreditadas por los medios públicos
pertinentes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297785
NO RETRIBUIDAS
CAUSA
