Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024

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• Tareas que implican la realización de operaciones con alto grado de complejidad
e impacto sobre el producto, tales como elaboración de jarabes, análisis de aguas,
mantenimiento mecánico, microbiología, soplado, carga, corte y limpieza de la instalación,
con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, comprendiendo la globalidad del
proceso y con capacidad para formar a otras personas trabajadoras.
Tareas que requieren la ejecución de operaciones menores y sencillas, con bajo
impacto en el proceso productivo, normalmente de carácter repetitivo, necesitando
supervisión para la realización de otras más complejas, así como aquellas que requieren
preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica salvo
la ocasional de un periodo mínimo de adaptación.
En la actualidad, se incluyen los puestos de trabajo que constan en el Anexo I.
- Nivel formativo.
Las personas que ocupen estos puestos tendrán, preferentemente, formación
profesional de grado superior o medio.
Alternativamente, también podrán ocupar estos puestos personas con titulación de
ESO, graduado escolar o similar, siempre que tengan experiencia profesional acreditada
en puestos similares.
- Nivel retributivo.
Los puestos de trabajo/posiciones adscritos/as a este grupo profesional quedarán
incluidos en los niveles retributivos 5, 6 y 7 en atención a las particularidades de sus
respectivos puestos de trabajo. A este respecto:
Nivel 5. Estos puestos de trabajo conllevan tareas que implican la realización de
operaciones con alto grado de complejidad e impacto sobre el producto tales como
elaboración de jarabes, análisis de aguas, mantenimiento mecánico, microbiología,
soplado, carga, corte y limpieza de la instalación, con un elevado nivel de autonomía y
responsabilidad, comprendiendo la globalidad del proceso y con capacidad para tutelar la
formación de otras personas trabajadoras.
Asimismo, estos puestos desarrollan funciones de índole especialista, con alto nivel
de responsabilidad y complejidad, con menor autonomía e iniciativa, que requiere de
directrices marcadas para la ejecución de tareas o supervisión por carecer de experiencia
previa suficiente.
En los puestos incluidos en diferentes niveles retributivos, el paso al nivel retributivo 5
requerirá, como máximo, 5 años de adscripción en el nivel retributivo 6.
Nivel 6. Los puestos de trabajo adscritos a este nivel conllevan tareas de cierto grado
de complejidad e impacto sobre el producto, comprendiendo la globalidad del proceso
con un limitado nivel de autonomía y responsabilidad al requerir de supervisión.
Se trata de (I) tareas que implican la ejecución autónoma de operaciones complejas
con escasa o ninguna necesidad de apoyo ante incidencias, con responsabilidad y
complejidad, y menor impacto sobre el producto, así como (II) funciones que supongan
la interrelación con clientes internos o externos con impacto en las operaciones del
negocio, con baja autonomía e iniciativa, que requiere de directrices marcadas por niveles
superiores a quienes prestan apoyo en las correspondientes áreas funcionales.
En los puestos incluidos en diferentes niveles retributivos, el paso al nivel retributivo 6
requerirá, como máximo, 3 años de adscripción en el nivel retributivo 7.
Nivel 7. Los puestos de trabajo/posiciones que ejecutan operaciones menores y
sencillas, con bajo impacto en el proceso productivo, normalmente de carácter repetitivo,
necesitando supervisión para la realización de otras más complejas, que requieren
preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica salvo
la ocasional de un periodo mínimo de adaptación.
Artículo 16. Trabajos de inferior grupo profesional.
Si por necesidades perentorias o imprevisibles, o por inexistencia de trabajo se
precisase destinar a una persona trabajadora a tareas correspondientes a un grupo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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