5. Anuncios. . (2024/36-49)
Anuncio de 29 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, relativo a las bases selectivas para la provisión de una plaza de Monitor/a de Actividades Culturales. (PP. 188/2024).
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Número 36 - Martes, 20 de febrero de 2024

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La situación de la persona aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha
causa y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes
a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Contra las resoluciones del tribunal de selección cabrá interponer recurso de
alzada en los términos de los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La interposición
del recurso no suspenderá la ejecución del acto impugnado, salvo lo previsto en el artículo
117.2 de la citada ley, en cuyo caso se habrá de presentar solicitud de suspensión con
anterioridad a la fecha determinada para ejecutar el contenido del acto.
Decimocuarta. Ejercicios y méritos.
Fase II: Fase de oposición (máximo 60 puntos).
Consistirá en la realización de dos ejercicios acordes con las características y
funciones a desempeñar por la categoría convocada, relacionado con el contenido del
temario que figura en el Anexo I. Se calificará hasta un máximo de sesenta puntos, para
lo cual los aspirantes deberán superarla obteniendo al menos una calificación de treinta
puntos, en caso contrario serán eliminados del proceso selectivo. El Tribunal valorará
principalmente la solución de la cuestión planteada, pero también la resolución de la
forma considerada óptima, la rapidez en su resolución, la limpieza, la optimización de
recursos y la seguridad en el trabajo.
A) Primer ejercicio: Examen de conocimientos tipo test (30 puntos).
Estará integrada por un ejercicio teórico que consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de preguntas tipo test, con respuestas alternativas de las que sólo una será
la correcta, referido a las materias comprendidas en el Anexo I de esta convocatoria.
Este ejercicio será calificado de 0 a 30 puntos y tendrá carácter eliminatorio, debiendo
los aspirantes obtener una puntuación mínima de 15 puntos.
B) Segundo ejercicio: Prueba práctica (30 puntos).
Esta prueba consistirá en una ejercicio práctico, consistente en una prueba acorde
con las características y funciones a desempeñar por la categoría de la plaza convocada,
relacionado con el contenido del temario que figura en el Anexo I y que el Tribunal
celebrará con los candidatos que hayan obtenido al menos 15 puntos en el primer
ejercicio. Tendrá carácter eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 30 puntos,
para lo cual los aspirantes deberán superarlo obteniendo al menos una calificación de 15
puntos, en caso contrario serán eliminados del proceso selectivo.
Para considerar superada la fase de oposición se requerirá la obtención de un
mínimo de 30 puntos, se harán públicas las puntuaciones obtenidas, siendo las mismas
publicadas en el tablón de anuncios electrónico de la página web del ayuntamiento y en
la pestaña de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
Una vez determinadas las calificaciones definitivas de la fase oposición, el Tribunal
expondrá al público en el tablón de anuncios electrónico de la página web del ayuntamiento
y en la pestaña de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es), la relación de personas
aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la
fase de concurso, emplazándolas para que en el plazo de diez días hábiles a contar
desde el siguiente al de dicha publicación, presenten la documentación acreditativa de
los méritos previstos en la presente convocatoria. Todo ello, tal y como se establece en
la base sexta.
Fase I: Fase de concurso (máximo 40 puntos).
Consistirá en la asignación a los aspirantes de una puntuación determinada de
acuerdo con el baremo que se establece, computándose los méritos obtenidos hasta
la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, no teniendo carácter
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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