Número 36 - Martes, 20 de febrero de 2024

página 940/6

6. Desarrollo de los ejercicios.
Decimotercera. De conformidad con lo establecido en los artículos 55 y 61 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como por aplicación supletoria
del artículo 28 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado, el sistema selectivo para la provisión de las categorías afectadas
por el presente proceso selectivo será el de concurso-oposición. Consecuentemente,
la selección estará integrada por una fase de oposición y una fase de concurso. La
puntuación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en las fases de
oposición y en la fase de concurso.
En primer lugar, se llevará a cabo la fase oposición con un máximo de sesenta
puntos. Esta fase estará constituida por un primer ejercicio consistente en un examen de
conocimientos tipo test (máximo treinta puntos) y un segundo ejercicio consistente en una
prueba práctica (máximo treinta puntos), ambos ejercicios tendrán carácter eliminatorios,
debiendo los aspirantes obtener una puntuación mínima de quince puntos en cada uno
de ellos. Para considerar superada la fase de oposición se requerirá la obtención de un
mínimo de treinta puntos.
En segundo lugar, una vez finalizada la fase oposición, tendrá lugar la fase
concurso, que consistirá en la baremación de la experiencia profesional y la formación
de cada uno de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se establece en la base
decimocuarta. Esta fase tendrá un máximo de cuarenta puntos, treinta puntos máximo
para la experiencia profesional y un máximo de diez puntos para la formación y no tendrá
carácter eliminatorio.
En caso de empate de varios aspirantes en la puntuación final, prevalecerá la
puntuación obtenida en la fase de oposición. Si aún así continuara dicho empate,
prevalecerá la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional de la fase
de concurso. Si persiste el empate el Tribunal propondrá una prueba práctica sobre las
materias objeto de la convocatoria.
En el plazo no inferior a tres días hábiles antes del comienzo del primer ejercicio de
la fase oposición, y a efectos de transparencia, deberán publicarse en la web municipal,
a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos selectivos
(www.alhaurindelatorre.es), las instrucciones tendentes a informar previamente a los
opositores, de la forma concreta en la que se va a celebrar el ejercicio y de las normas a
seguir durante su desarrollo.
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único. El
llamamiento se iniciará alfabéticamente por aquellos cuya letra comience con la “N” de
conformidad con lo previsto en la Resolución de 25 de enero de 2023, de la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado
del sorteo que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas
que se convoquen y se celebren durante el año 2023. La no presentación del candidato
al ejercicio en el momento de ser llamados comporta que decaiga automáticamente en su
derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia,
quedará excluido del proceso selectivo.
Comenzadas las pruebas, las decisiones del tribunal, así como los sucesivos
anuncios que sean necesarios durante el desarrollo del proceso, se harán públicos en la
web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña de procesos
selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto,
enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional,
debidamente acreditados, deberá comunicarlo al Tribunal con suficiente antelación, y en
todo caso con anterioridad a la realización de los ejercicios, de modo que sean valorados
por el Tribunal y la persona aspirante pueda ser convocada con posterioridad, a través de
la página en la web municipal a través del tablón de anuncios electrónico y en la pestaña
de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00296303

BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía