3. Otras disposiciones. . (2024/35-47)
Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la gestión de los Recursos Humanos del Sistema Sanitario Público de Andalucía relacionados con la pandemia del COVID-19.
60 páginas totales
Página
BOJA
10
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Lunes, 19 de febrero de 2024
página 1356/5
Los trabajos de campo finalizaron el 23 de marzo de 2023, fecha en la que se recibió la última
documentación requerida.
2. RESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL SERVICIO
ANDALUZ DE SALUD Y DE LAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES
SANITARIAS
11
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 105/20193, el SAS se estructura orgánicamente en
una Dirección Gerencia y tres Direcciones Generales (Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud;
Personal; y Gestión Económica y Servicios).
12
En relación con el alcance del presente informe, corresponde a la Dirección Gerencia la jefatura
superior del personal adscrito al SAS, así como la convocatoria de provisión de puestos directivos
y de cargos intermedios del personal estatutario.
13
A la Dirección General de Personal le corresponden las atribuciones previstas en el art. 30 de la
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (LAJA) y, en especial,
las siguientes:
a) El impulso de políticas estratégicas de personal, en el marco presupuestario existente,
orientadas a la consecución de la excelencia en el desempeño profesional.
b) El establecimiento y desarrollo de un modelo de gestión que procure la satisfacción de
expectativas y el pleno desarrollo profesional.
c) La aplicación de la gestión por competencias, así como la evaluación del desempeño
profesional.
d) Las relaciones con las organizaciones sindicales y representantes de las personas
trabajadoras establecidas en el marco normativo vigente.
e) La gestión y evaluación de la carrera profesional y demás acciones de desarrollo
profesional de acuerdo con los criterios establecidos por la Consejería.
f) La planificación, coordinación, gestión operativa y evaluación de la docencia, formación
y actualización profesional, en el marco de las competencias propias, en los centros
adscritos orgánica y funcionalmente al SAS y a las entidades adscritas.
g) La gestión, tramitación y resolución de los programas de selección y provisión de los
puestos de trabajo del SAS.
h) La ordenación y gestión de los puestos de trabajo del SAS.
i) El análisis, seguimiento, evaluación y control de las diferentes líneas de gastos del
personal adscrito al SAS.
j) La propuesta, gestión y evaluación del modelo retributivo del personal en el SAS.
k) La dirección de programas y planes de actuación en materia de prevención de riesgos
laborales y salud laboral y estrategias de empresa saludable para todo el personal del
SAS y de las entidades adscritas al mismo.
l) La tramitación administrativa de las reclamaciones laborales y de los recursos del
personal adscrito al SAS.
m) El ejercicio de la potestad disciplinaria.
Decreto 105/2019, de 12 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Familias y del Servicio
Andaluz de Salud.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297180
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Lunes, 19 de febrero de 2024
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Los trabajos de campo finalizaron el 23 de marzo de 2023, fecha en la que se recibió la última
documentación requerida.
2. RESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL SERVICIO
ANDALUZ DE SALUD Y DE LAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES
SANITARIAS
11
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 105/20193, el SAS se estructura orgánicamente en
una Dirección Gerencia y tres Direcciones Generales (Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud;
Personal; y Gestión Económica y Servicios).
12
En relación con el alcance del presente informe, corresponde a la Dirección Gerencia la jefatura
superior del personal adscrito al SAS, así como la convocatoria de provisión de puestos directivos
y de cargos intermedios del personal estatutario.
13
A la Dirección General de Personal le corresponden las atribuciones previstas en el art. 30 de la
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (LAJA) y, en especial,
las siguientes:
a) El impulso de políticas estratégicas de personal, en el marco presupuestario existente,
orientadas a la consecución de la excelencia en el desempeño profesional.
b) El establecimiento y desarrollo de un modelo de gestión que procure la satisfacción de
expectativas y el pleno desarrollo profesional.
c) La aplicación de la gestión por competencias, así como la evaluación del desempeño
profesional.
d) Las relaciones con las organizaciones sindicales y representantes de las personas
trabajadoras establecidas en el marco normativo vigente.
e) La gestión y evaluación de la carrera profesional y demás acciones de desarrollo
profesional de acuerdo con los criterios establecidos por la Consejería.
f) La planificación, coordinación, gestión operativa y evaluación de la docencia, formación
y actualización profesional, en el marco de las competencias propias, en los centros
adscritos orgánica y funcionalmente al SAS y a las entidades adscritas.
g) La gestión, tramitación y resolución de los programas de selección y provisión de los
puestos de trabajo del SAS.
h) La ordenación y gestión de los puestos de trabajo del SAS.
i) El análisis, seguimiento, evaluación y control de las diferentes líneas de gastos del
personal adscrito al SAS.
j) La propuesta, gestión y evaluación del modelo retributivo del personal en el SAS.
k) La dirección de programas y planes de actuación en materia de prevención de riesgos
laborales y salud laboral y estrategias de empresa saludable para todo el personal del
SAS y de las entidades adscritas al mismo.
l) La tramitación administrativa de las reclamaciones laborales y de los recursos del
personal adscrito al SAS.
m) El ejercicio de la potestad disciplinaria.
Decreto 105/2019, de 12 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud y Familias y del Servicio
Andaluz de Salud.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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