BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 26 - Martes, 6 de febrero de 2024

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Tercero. Competencias delegadas a órganos asesores.
1. El Delegado del Rector en materia de Personal. Se encomienda al Delegado del
Rector en materia de Personal las siguientes funciones:
A. Ejecutar la política universitaria en materia de personal técnico de gestión de
administración y servicios (PTGAS).
B. Coordinar e impulsar la política universitaria en materia laboral de personal
investigador (PI) en colaboración con los vicerrectorados competentes en materia de
investigación y de negociación colectiva.
C. Representar al Rector en los ámbitos y cuestiones relacionadas con el personal
técnico de gestión de administración y servicios y el Personal Investigador.
D. Elaborar, revisar y modificar la relación de puestos de trabajo y los procesos
selectivos y de promoción profesional del PTGAS.
E. Promover e impulsar actuaciones para la formación y el perfeccionamiento
profesional del PTGAS.
F. Cualquier otra que le sea delegada por el Rector en los asuntos de su competencia.
2. El Delegado del Rector para la Coordinación de Servicios y la Inspección. Se
encomienda al Delegado del Rector para la Coordinación de Servicios y la Inspección las
siguientes funciones:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00296516

L. Cualquier otra que le sea delegada por el Rector en los asuntos de su competencia.
14. El Vicerrectorado de Igualdad y Política Social. Se encomiendan al Vicerrectorado
de Igualdad y Política Social las siguientes funciones:
A. Coordinar y ejecutar la política universitaria en materia de igualdad, elaborar
planes y adoptar medidas para garantizar la igualdad de género.
B. Diseñar estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB),
teniendo como finalidad la consecución de la igualdad de oportunidades y la plena
inclusión de las personas que integran la comunidad universitaria.
C. Contribuir, en las áreas competentes, al cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) en el marco de la Agenda 2030.
D. Llevar a cabo políticas a favor de la responsabilidad y justicia social.
E. Promover la salud integral de la comunidad universitaria, avanzando en el diseño
de un programa específico de apoyo psicológico, emocional y de bienestar de toda la
comunidad universitaria con especial atención al estudiantado y en coordinación con
el Vicerrectorado de Proyectos Estratégicos, Relaciones Institucionales y Bienestar
Universitario.
F. Proponer medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, laboral y
familiar.
G. Organizar y gestionar el Aula de Mayores de 55 años, así como fomentar la cultura
intergeneracional.
H. Velar por la mejora del alojamiento universitario.
I. Garantizar la igualdad de oportunidades y condiciones entre el estudiantado
estableciendo, impulsando, dirigiendo y supervisando la ejecución de los procesos para la
concesión de becas y ayudas de cohesión social, emergencia y otras de similar naturaleza.
J. Reforzar la universidad como institución de tolerancia cero hacia ningún tipo
de violencia relacionada con cuestiones de género, discriminación hacia personas
LGTBIQA+ o cualquier forma de acoso, trabajando en la prevención del mismo.
K. Apoyar la investigación y transferencia de calidad que integren la igualdad, la
inclusión y compromiso social.
L. Promover la cultura de la cooperación, dirigiendo la gestión de las actividades de
voluntariado en el ámbito universitario.
M. Fomentar la cooperación con otras instituciones.
N. Cualquier otra que le sea delegada por el Rector en los asuntos de su competencia.