Número 23 - Jueves, 1 de febrero de 2024

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5.2. Baremación y publicación.
El Comité Calificador comprobará las Solicitudes de Participación y Autobaremación
procediendo a su estudio y revisión, elaborando un Listado Provisional de personas
admitidas con su baremación de méritos y de candidaturas excluidas, en orden de mayor
a menor puntuación, de acuerdo con los aspectos recogidos en el apartado 3 y con
arreglo a los criterios de valoración definidos en el Baremo de Puntuación. Contra este
listado podrá presentarse reclamaciones en el plazo de los tres días hábiles siguientes a
su publicación.
Transcurrido el plazo para reclamar, o resueltas, en su caso, las reclamaciones
planteadas, se publicará, Listado Definitivo, ordenando las candidaturas de mayor a
menor puntuación en la baremación. Las tres primeras candidaturas pasarán a la fase de
entrevista personal.
La puntuación mínima para superar la fase de baremación de méritos (experiencia y
formación) será al menos del 50% de la puntuación asignada, para pasar a la siguiente
fase de Entrevista.
La publicación de los listados indicados se realizará conforme al apartado 4.º de esta
Convocatoria.
5.3. Entrevista personal.
El Comité Calificador convocará a las tres personas candidatas que hayan obtenido
la mayor puntuación en el listado definitivo, a una entrevista personal cuya puntuación
máxima será de 20 puntos.
La fecha y hora de la entrevista se comunicará a las personas interesadas, al menos,
con tres días hábiles de antelación, por correo electrónico con acuse de recibo, mediante
la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata en su solicitud.
Dicha entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de
puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Esta entrevista se desarrollará siguiendo el
guion y estructura previamente establecidos por el Comité Calificador y será la misma
para todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
La entrevista personal deberá superar, al menos, el 50% de la puntuación asignada.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o,
en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren
precisos para una ajustada valoración.
5.4. Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador emitirá propuesta a la Dirección General de la entidad, la cual
resolverá mediante resolución de designación motivada. El resultado final del proceso
será publicado en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
5.5. Finalización del proceso.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. De
conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para cuanto
no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de
carácter general y demás normas de pertinente aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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