BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 23 - Jueves, 1 de febrero de 2024

página 931/4

5. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
5.1. Preselección.
Se realizará por la Unidad de la Agencia con competencias en materia de personal, y
se comprobará el cumplimiento de los requisitos recogidos en las letras a), b), c) y d) del
apartado 2 de esta convocatoria, en las Solicitudes de Participación y Autobaremación
recibidas.
En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
a) Revisión del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación aportada
con las mismas en tiempo y forma. Se realizará una vez finalizado el plazo de presentación
de solicitudes.
b) Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en la convocatoria.
c) Redacción del informe de preselección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00296276

Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de
Empleo de entidades Instrumentales); así como todas las comunicaciones relacionadas
con los diferentes aspectos del desarrollo del proceso.
La presentación de solicitudes y documentación acreditativa exigida en la
convocatoria, se realizará a través del Registro General de la Agencia, o en cualquier
Registro oficial habilitado para ello, o bien en formato electrónico, según lo establecido
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días hábiles a contar desde
el siguiente a aquel en que aparezca publicado el correspondiente anuncio en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma
supondrá la exclusión de la persona aspirante.
En el supuesto de presentar la documentación en una Administración distinta a la
convocante, la persona interesada deberá comunicarlo dentro del plazo de dos días
hábiles posteriores a la presentación de dicha solicitud, mediante correo electrónico
a la dirección seleccion@agenciaidea.es, aportando copia de la solicitud y de toda la
documentación que le acompañe.
No se admitirán solicitudes de participación remitidas por otras vías. Tanto la no
entrega de solicitudes o documentación como su presentación fuera de plazo, serán
causa automática de exclusión del proceso de selección.
Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad,
anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.
Para formar parte del proceso de selección se deberá presentar:
a) Fotocopia del título de la Licenciatura o Grado exigido como requisito de acceso.
b) Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
c) Solicitud de Participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada,
firmada y conteniendo los datos personales del candidato/a, junto con la Declaración
Responsable de cumplimiento de requisitos mínimos exigibles, así como de estar en
posesión de la formación y experiencia profesional alegada por la persona aspirante.
d) Fotocopia de la documentación acreditativa de la formación complementaria y
la experiencia profesional susceptible de valoración, distinta de la exigida para poder
concurrir, y toda la documentación que acredite que el aspirante reúne los méritos
valorables y autobaremados.
e) Certificado de Vida Laboral actualizado.
Para acreditar documentalmente tales extremos, se enviarán las fotocopias de los
documentos que los acrediten, la cual deberá ir numerada y con su índice correspondiente.
La documentación original acreditativa de la formación y experiencia profesional podrá
ser requerida en cualquier momento del procedimiento por el Comité Calificador.
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos y servicios que puedan ser justificados
como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.