BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 3 - Jueves, 4 de enero de 2024

página 19651/7

7. Relación de aprobados/as. Presentación de documentos y posterior firma del
contrato.
7.1. La Comisión de Evaluación elaborará un informe en el que se establecerá un orden
de prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as aspirantes
que hayan alcanzado una valoración suficiente en la fase de concurso y superado la fase
de oposición. Dicho informe será elevado a la Comisión de Contratación.
7.2. Las propuestas de las Comisiones de Contratación serán publicadas en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Jaén y a título informativo en la
página web del Servicio de Personal. Contra las mismas podrá interponerse reclamación
ante el/la presidente/a de dicha Comisión. Las propuestas definitivas de contratación
laboral también serán publicadas en el tablón de anuncios mencionado anteriormente.
Contra las mismas podrá interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico
de la Universidad de Jaén en el plazo de un mes. La presentación de dicho recurso
no producirá efectos suspensivos en la formalización del contrato, salvo que el Rector,
mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar perjuicios
de imposible o difícil reparación o de la fundamentación de la impugnación se detecte la
existencia manifiesta de motivos de nulidad de pleno derecho. A tal fin, se formalizará el
contrato con la persona aspirante propuesta, sin perjuicio de que la eventual estimación
del recurso pueda acarrear la extinción automática de la relación contractual de la
inicialmente propuesta.
7.3. La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
de la resolución definitiva del Rectorado. Transcurrido un año desde la mencionada fecha
se procederá por parte de la Administración a la destrucción de la documentación que no
haya sido solicitada.
La documentación de las personas candidatas a las plazas que hayan sido objeto
de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución cuestionada. Una
vez resuelta judicialmente la plaza y transcurrido un año, se procederá por parte de la
Administración a la destrucción de la documentación que no haya sido solicitada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294910

Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
a) La puntuación final en cada uno de los bloques se obtendrá sumando la puntuación
obtenida en cada uno de los apartados y multiplicando el valor así obtenido por el factor
que corresponda en caso de que se contemple algún mérito preferente para dicho bloque
incluido en la Tabla 3.
b) Si, una vez aplicados los factores asociados a los méritos preferentes VI.1, VI.2
y VI.3, algún/a candidato/a supera la puntuación máxima en alguno de los bloques
del baremo recogidos en la Tabla 4, se asignará la máxima puntuación del bloque a
la persona que obtenga la puntuación máxima y se ponderará proporcionalmente la
puntuación obtenida por el resto de candidatos/as.
c) La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los
bloques I-V y, en su caso, multiplicando por el factor asociado al mérito preferente VI.4.
d) Si alguno/a de los/as candidatos/as supera la puntuación de 50 puntos, se asignará
la puntuación máxima, esto es 50 puntos, a la persona que haya obtenido la máxima
puntuación y se ponderará proporcionalmente la puntuación final del resto de los/as
candidatos/as.
Al finalizar la fase de concurso, la Comisión de Evaluación y la Comisión de
Contratación harán públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de
la Universidad de Jaén la lista con las puntuaciones provisionales y definitivas
correspondientes. Asimismo, a título informativo, también se publicará en la página web
del Servicio de Personal.